Dirige el cambio y logra la innovaciónbuscamos un líder estratégico que conduzca a nuestra organización hacia un futuro de innovación y mejora continua.el objetivo del puesto es liderar y fomentar la cultura de innovación dentro de la organización, desarrollando productos y procesos que impulsen la mejora continua, la calidad de los servicios y la eficiencia operativa.responsabilidades clave:gestionar efectivamente el portafolio de productos y mejoras, identificando oportunidades de desarrollo y necesidades del mercado.analizar y rediseñar procesos administrativos con enfoque en usuarios finales, garantizando una experiencia óptima.validar criterios de aceptación de requerimientos, proyectos y desarrollos con gerencias regionales y representantes de usuarios finales.alinear proyectos de innovación con la estrategia y directrices vigentes de la empresa.aplicar estrategias innovadoras y metodologías de trabajo para optimizar la entrega de valor a la organización y aumentar la satisfacción del cliente.colaborar estrechamente con expertos de áreas administrativas detectando mejoras y nuevas oportunidades.garantizar que los proyectos implementados se alineen con el cuadro de procesos y políticas de la organización.establecer comunicación efectiva entre equipo y área de adopción para asegurar actualización continua sobre las últimas tendencias y desarrollos.requisitostítulo universitario.cambio de residencia: sí.experiencia: 5 años mínimo en giro parecido.conocimientos de excel.nivel de inglés avanzado.experiencia en puestos similares.si cumples con el perfil, por favor envía tu cv a.esperamos conocerte.en esta empresa estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión. Valoro a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal.los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes.