*evaluador de personal*
*funciones*:
conduce entrevistas estructuradas que permiten identificar las competencias clave del evaluado, tales como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y manejo del estrés, entre otras.
Colabora estrechamente con el área de recursos humanos en la identificación del talento más adecuado para nuevos ingresos, promociones internas y planes de carrera
impartir talleres y sesiones prácticas dirigidas a responsables de selección y mandos medios, donde se explique paso a paso cómo aplicar pruebas psicométricas
*requisitos*:
- *licenciatura en psicología* (con cédula profesional).
- *capacidad analítica y resolución de probelmas*
- conocimiento en *pruebas psicométricas* e *entrevistas por competencias.*
*-*habilidades de *análisis, comunicación y ética profesional.*ofrecemos*:
*buen ambiente laboral*
*prestaciones superiores a la ley*
*pago complementario*: sueldo base promedio $10,000 a $18,000 mxn mensuales
*bonos mensuales y trimestral*
*tipo de jornada*: lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,800.00 - $10,200.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo remoto