*objetivos del puesto*:
*dirigir y ejecutar las estrategias comerciales de la unidad smt & mro, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fortaleciendo las relaciones con clientes clave y coordinando de forma efectiva las actividades del equipo de ventas y compras.
será responsables de garantizar una operación comercial eficiente, liberando al coordinador de la unidad de tareas operativas y aportando visión estratégica a la gestión del área.
*
*perfil del puesto*:
escolaridad: licenciatura em administración, negocios, ingeniería o carrera afín.
experiência; mínimo 2 años en ventas b2b, preferentemente en sector industrial.
deseable experiência liderando equipos o coordinando procesos comerciales.
idioma: ingles 50% (lectura técnica y comunicación básica).
*competencias*:
- liderazgo y trabajo en equipo.
- orientación a resultados.
- capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
- comunicación efectiva.
- toma de decisiones.
- organización y gestión de prioridades.
*conocimientos*:
- crm, seguimiento de oportunidades y embudo de ventas.
- paquetería ms office 8excel intermedio / avanzado)
- procesos de compras, cotización y atención a clientes.
- deseable conocimiento en productos smt y mro.
*responsabilidades*:
- supervisar y coordinar al equipo comercial, incluyendo representantes de ventas y encargado (a) de compras.
- diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento de cuentas actuales y captación e nuevos clientes.
- atender cuentas clave directamente, brindando seguimiento cercano a sus requerimientos, cotizaciones y entregas.
- revisar, validar y dar seguimiento a cotizaciones con precisión, asegurando condiciones comerciales claras y competitivas.
- monitorear el cumplimiento del proceso comercial completo, desde el requerimiento hasta la entrega y facturación.
- controlar y analizar indicadores clave de desempeño comercial: ventas mensuales, tasa de cierre, cumplimiento de entregas, entre otros.
- generar reportes semanales y mensuales de desempeño y presentarlos al coordinador de la unidad.
- asegurar la correcta coordinacion entre las areas de finanzas, almacen y recursos humanos.
- documentar y estandarizar procesos internos del area comercial.
- identificar oportunidade de mejora continua en herramientas, procedimientos y rendimiento del equipo.
- explorar oportunidades con nuevos proveedores, distribuidores o socios comerciales que fortalezcan el portafolio o abran nuevos canales de venta.
- diseñar y estructurar su equipo comercial para expansión de mercado, definiendo perfiles, objetivos y prioridades sin intervenir en las cuentas clave actuales, que seguirán siendo atendidas por el equipo vigente.
- capacitar y dar seguimiento al personal bajo su responsablidad.
- gestionar prioridades operativas del área comercial de forma eficiente y alineada a los objetivos estratégicos.
- participar en reuniones de planeación, revisión de resultados y tomas de decisiones estratégicas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,* - $19,* al mes
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- haznos saber tu expectativa salarial.
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 29/05/2025