Recursos humanos
descripción del trabajo
eficasia, empresa lider en contact center se encuentra en busqueda de encargado de nómina
3 años de experiência
prenómina y nómina de 800 colaboradores
manejo de sua, idse
manejo de incidencias
manejo de contratos, conocimiento de lft reciente
excelente manejo de excel (tablas dinámicas y macros)
zona a laborar: 5 minutos del metro barranca del muerto
salario: $12,000 brutos más prestaciones de ley
bono $2,000 mensual, posterior a obtener la planta
plan de vida y carrera
si estás interesado y cumples con los requisitos postulate y me pongo en contacto contigo
naucalpan, méxico sani100
sexo: indistinto • edad: 25 - 45 • escolaridad: lic. en administración de empresas o psicología titulados • experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de servicios de limpieza o seguridad privada, nómina, relaciones, contrataciones; conocimientos de nom, seguro social e isr • paquetería office • habilidades: liderazgo, buena comunicación, proactivo, resolución de problemas, manejo de vehículo y licencia vigente • sueldo: $9,000 brutos + prestaciones; contrato a tiempo indeterminado; turno de lunes a viernes con horario 9:00-18:00 y sábados 9:00-14:00; 3 meses para incremento salarial • lugar: naucalpan (residir cerca de ciudad satélite, naucalpan de juárez) • prestaciones: aumentos salariales, vales de despensa, bono de asistencia y puntualidad
desarrollador java de microservicios • 3+ años de experiencia en java 8 o superior • desarrollo y consumo de microservicios; api full rest; spring boot o vert.x • sql; docker; diseño basado en microservicios • deseable: kubernetes; mongodb • modalidad: presencial; tiempo completo; salario: $20,000 - $30,000 al mes • ubicación: álvaro obregón, cdmx (trasladarse o planear mudanza obligatorio) • educación: licenciatura terminada (obligatorio) • experiencia en java 8+: 3 años (obligatorio)
funciones
1. Supervisar y liderar indusucción y orientación de colaboradores
2. Análisis de puestos, asignar responsabilidades
3. Diseñar estrategias de reclutamiento y coordinar etapas de selección
4. Desarrollar programas de formación y desarrollo
5. Gestión de calendarios anuales (cursos, presupuesto, vacaciones, feriados)
6. Implementar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño
7. Gestión de relaciones laborales y entorno laboral saludable
8. Administración de compensación y beneficios; análisis de mercado para ajustes salariales
9. Cumplimiento normativo y cambios aplicables
10. Gestión de expedientes y documentación interna y legal
11. Planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo
12. Informes para alta dirección
13. Comunicación entre alta dirección y colaboradores
tipo de puesto: tiempo completo • lugar de trabajo: empleo presencial
varias sedes: naucalpan, iztapalapa, tlalnepantla, etc. (diversas descripciones de puestos dentro de recursos humanos)
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