*reclutamiento y selección* - publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
- coordinar procesos de inducción.
*administración de personal* - elaboración de contratos, altas y bajas en sistemas.
- control de expedientes del personal.
- gestión de asistencia, incidencias y control de vacaciones.
*nómina y compensaciones* - recopilación de incidencias de nómina.
- validación de pagos y prestaciones.
- apoyo en la gestión de beneficios y seguros.
*capacitación y desarrollo* - detección de necesidades de capacitación (dnc).
- organización de cursos, talleres o programas de desarrollo.
- seguimiento a evaluaciones de desempeño.
*relaciones laborales* - atención a dudas, quejas o conflictos de los colaboradores.
- apoyo en procesos disciplinarios.
- comunicación interna y clima laboral.
*cumplimiento legal y normativo* - asegurar cumplimiento de la ley federal del trabajo y normativas de seguridad e higiene.
- apoyo en auditorías laborales.
- elaboración de reportes y documentación requerida por autoridades.
*cultura y bienestar organizacional* - implementar programas de motivación y retención de talento.
- fomentar la cultura y valores de la empresa.
- apoyar en actividades de responsabilidad social o eventos internos.
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: a partir de $3,* a la semana ventajas: - descuento de empleados - estacionamiento gratuito - teléfono de la empresa lugar de trabajo: empleo presencial fecha de inicio prevista: 04/09/2025#j-*-ljbffr