*actividades*:- analizar la cobertura de plantilla de manera semanal en conjunto con el jefe de atracción de talento- realizar el plan mensual para cubrir las diferentes rutas regionales para atracción de talento- informar al área ssiso la fecha de ingreso de personal para preparar el equipo de seguridad necesario para sus labores- salvaguardar los expedientes completos de personal desde su ingreso hasta su proceso de desvinculación de la empresa*requsitos*:- lic. Recursos humanos, psicología, en administración o a fin.(titulado o con carrera trunca)- sexo indistinto- experiência comprobable mínima: 1 año- reclutamiento fuera y dentro de las instalaciones (en campo)*horarios*:lunes a viernes de 8:30 a.m - 6:30 p.m.*beneficios*:caja de ahorro/prestaciones ley/ seguro social/ transporte de personal/ comedor subsidiado/unidad medica/unidad dental/ esquema de crecimiento persoal y profesional/tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $13,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- servicio de comedor con descuentoescolaridad:- bachillerato terminado (deseable)experiência:- reclutamiento: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial