*empresa que realiza componentes electronicos se encuentra en busqueda de un team leader pintura.
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*funciones y responsabilidades*:
- realizar la recepción y cierre de turno garantizando se haga bajo los estándares establecidos.
- realización de junta de arranque y toma lista de asistencia.
- acomodo del personal en centros de trabajo y asignación de actividades de acuerdo al programa de producción, prioridades y/o procesos disponibles.
- reportar y escalar al supervisor ausencias.
- dar continuidad a la etapa de entrenamiento del personal nuevo en la operación.
- garantizar 5 s's en los centros de trabajo al inicio, durante y al final de turno.
- realizar check list de arranque y cambios de modelo en centros de trabajo.
- actualización de pizarrones y/o documentación necesaria.
- asegurar que el personal operativo llene registros aplicables en tiempo y forma.
- validar la liberación de primeras muestras.
- validar que los equipos de medición (vernier, básculas, flexómetros, etc.) estén calibrados y se usen correctamente.
reportar y separarlos en caso de identificar fallas.
- verificar cantidades producidas de acuerdo al programa de producción y asegurar ingresos al término de cada código en conjunto con supervisor.
- validar que los procesos se estén trabajando de acuerdo al método, flujo, lay out y cantidad de personas que marque el método y escalar en caso de que identifique anomalías.
- revisar que los kanban estén correctamente identificados, se respeten y no estén mezclados (durante el turno) y escalar cualquier problema que identifique.
- cierre del reporte al final del turno (calcular cumplimiento).
- obtener la eficiencia por centro de trabajo al final de turno.
- gestión de sobrantes y scrap al término del programa de producción.
- asegurar que los residuos generados en su área de control se dispongan conforme al procedimiento establecido.
- asegurar que todos los químicos estén debidamente identificados y resguardados.
- canalizar solicitudes de permisos y solicitudes de vacaciones del personal con el supervisor de producción para su autorización.
- canalizar con el supervisor de producción conflictos o situaciones de disciplina o aquellas que tengan impacto en el ambiente laboral de la línea de producción.
*requisitos*:
- 1 año de experiência como líder de pintura o posición similar.
- experiência en pintura.
- escolaridad secundaria o preparatoria.
- disponibilidad para rotar turnos.
*ubicacion*: apodaca, nuevo leon.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $* - $* al día
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes disponibilidad para rotar turnos?
- expectativa salarial
experiência:
- lider de pintura: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial