*descripción*:
el coordinador comercial especializado en materiales para el calzado es responsable de liderar las actividades comerciales relacionadas con la venta de materiales (como cueros, têxtiles, sintéticos, suelas, adhesivos y otros componentes) a fabricantes de calzado. Su rol implica desarrollar y mantener relaciones con clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar proveedores, y asegurar la rentabilidad de la empresa mediante un excelente servicio y conocimiento técnico.
El coordinador comercial especializado en materiales para el calzado es responsable de liderar las actividades comerciales relacionadas con la venta de materiales (como cueros, têxtiles, sintéticos, suelas, adhesivos y otros componentes) a fabricantes de calzado. Su rol implica desarrollar y mantener relaciones con clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar proveedores, y asegurar la rentabilidad de la empresa mediante un excelente servicio y conocimiento técnico.
*responsabilidades*:
*desarrollo de mercado*:
- identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en la industria del calzado.
- establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, incluyendo fabricantes de calzado y diseñadores.
- promover la venta de materiales especializados adaptados a las necesidades de los clientes.
*gestión de cuentas comerciales*:
- realizar visitas a clientes potenciales y existentes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
- monitorear y gestionar las cuentas comerciales, asegurando la satisfacción del cliente y la continuidad de las relaciones comerciales.
*negociación y cierre de ventas*:
- negociar precios, condiciones de entrega y otros términos comerciales con los clientes.
- cerrar acuerdos comerciales para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
*asesoramiento técnico*:
- asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de materiales en función de sus necesidades específicas y las tendencias del mercado del calzado.
- proporcionar soporte técnico sobre el uso y la calidad de los materiales.
*gestión de proveedores*:
- establecer y mantener relaciones con proveedores de materiales, negociando precios, plazos de entrega y condiciones.
- coordinar la logística de suministro de materiales, asegurando la disponibilidad en los tiempos adecuados.
*análisis de mercado*:
- realizar estudios de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas en la industria del calzado.
- monitorear la competencia y realizar análisis comparativos de precios y productos.
*reportes y seguimiento*:
- elaborar informes periódicos sobre el desempeño comercial, incluyendo ventas, previsiones y análisis de rentabilidad.
- presentar resultados y estrategias al equipo directivo.
*requisitos*:
*formación académica*:
- licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, diseño industrial, química o áreas relacionadas.
- cursos adicionales en comercio exterior, ventas, o materiales industriales son un plus.
*experiência laboral*:
- mínimo 3 años de experiência en ventas o gestión comercial en la industria del calzado, materiales têxtiles, cueros, o afines.
- conocimiento en la venta de materiales para la fabricación de calzado (cuero, têxtiles, adhesivos, suelas, entre otros).
- experiência en negociación con proveedores y clientes.
*conocimientos técnicos*:
- conocimiento en los diferentes tipos de materiales utilizados en la fabricación del calzado y sus características.
- habilidad para comprender y transmitir especificaciones técnicas de los productos.
*habilidades*:
- habilidades de comunicación efectiva y negociación.
- capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.
- orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.
- capacidad para trabajar bajo presión y en equipos multidisciplinarios.
*software y herramientas*:
- manejo de herramientas de gestión comercial (crm).
- conocimiento básico de software de oficina (excel, powerpoint, word).
*competencias personales*:
- proactividad y enfoque hacia el cliente.
- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- habilidad para identificar y aprovechar oportunidades comerciales.
- buena organización y gestión del tiempo.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo más comisiones.
- oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
- excelente ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $45,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- menciona el esquema que manejas en tu actual o ultima empresa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial