Reclutamiento y selección
* publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
* filtrar, entrevistar y seleccionar candidatos.
* coordinar procesos de inducción.
administración de personal
* elaboración de contratos, altas y bajas en sistemas.
* control de expedientes del personal.
* gestión de asistencia, incidencias y control de vacaciones.
nómina y compensaciones
* recopilación de incidencias de nómina.
* validación de pagos y prestaciones.
* apoyo en la gestión de beneficios y seguros.
capacitación y desarrollo
* detección de necesidades de capacitación (dnc).
* organización de cursos, talleres o programas de desarrollo.
* seguimiento a evaluaciones de desempeño.
relaciones laborales
* atención a dudas, quejas o conflictos de los colaboradores.
* apoyo en procesos disciplinarios.
* comunicación interna y clima laboral.
cumplimiento legal y normativo
* asegurar cumplimiento de la ley federal del trabajo y normativas de seguridad e higiene.
* apoyo en auditorías laborales.
* elaboración de reportes y documentación requerida por autoridades.
cultura y bienestar organizacional
* implementar programas de motivación y retención de talento.
* fomentar la cultura y valores de la empresa.
* apoyar en actividades de responsabilidad social o eventos internos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,000.00 a la semana
beneficios:
* descuento de empleados
* estacionamiento gratuito
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 04/09/2025
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