Nuestro objetivo, diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, garantizando el logro de los objetivos institucionales, el cumplimiento regulatorio y favorecer el crecimiento sostenido de la empresa.
Responsabilidades
gestión y seguimiento a la dnc del negocio.
Ejecución del plan anual de capacitación.
Cumplimiento a los kpis del área.
Seguimiento, control y cumplimiento del presupuesto anual.
Establecimiento de estrategias y métodos de comunicación.
Organización y ejecución de eventos.
Elaboración y seguimiento a procesos de compras, sistemas, licitaciones, etc.
Coordinación y desarrollo de eventos.
Requisitos
licenciatura en rh, administración, psicología o afín.
Experiencia mínima 3 años en posiciones similares.
Conocimientos en elaboración de dnc y stps.
Competencias
organización y planeación.
Trabajo en equipo.
Generalista de recursos humanos
mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección operativo, manejo de redes sociales y grupos de empleo.
Experiencia en manejo de servicios a empleados: transporte y comedor.
Actitud de servicio.
Disponibilidad para atender asuntos de servicios a empleados fuera de horario/fines de semana (en caso necesario).
Buen manejo de excel a nivel usuario.
Sin problemas de traslado o transporte a parque industrial finsa.
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes.
Beneficios
servicio de comedor con descuento.
Teléfono de la empresa.
Vales de despensa.
Tipo de jornada
fines de semana.
Turno de 8 horas.
Trasladarse/mudarse
76246, el marqués, qro.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio).
Escolaridad
licenciatura terminada (deseable).
Experiencia
reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio).
Servicios a empleados (transporte/comedor): 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Fecha de inicio prevista: 19/11/2024.
Terminal logistics
responsabilidades
solicitud de referencias.
Reclutamiento de perfiles operativos.
Elaboración de expedientes.
Apoyo en proceso de capacitación.
Gestión de requisitos para personal de nuevo ingreso.
Apoyo al departamento de recursos humanos.
Ofrecemos
sueldo competitivo.
Fondo de ahorro del 13%.
30 días de aguinaldo.
10% de vales de despensa.
40% prima vacacional.
Seguro de vida.
Servicio de transporte.
Comedor gratuito.
Requisitos
de 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles operativos.
Conocimiento de ley federal del trabajo.
Disponibilidad para viajar.
Licenciatura concluida (indispensable).
Proactiva y dinámica.
Licencia de manejo.
Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
Sueldo: a partir de $14,000.00 al mes.
Beneficios
aumentos salariales.
Ayuda o servicio de transporte.
Bebidas gratis.
Caja de ahorro.
Estacionamiento gratuito.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de vida.
Servicio de comedor.
Teléfono de la empresa.
Vales de despensa.
Tipo de jornada
lunes a viernes.
Turno de 10 horas.
Analista de recursos humanos - truper
responsabilidades
administrar y actualizar los registros de personal.
Asistir en la resolución de problemas relacionados con el personal.
Ayudar en la gestión de las relaciones laborales.
Conocimientos en capital humano.
Experiencia en transporte (deseable).
Experiencia en temas de compensaciones, altas y actividades de retención.
Requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado.
Al menos 2 años de experiencia en recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Conocimientos en análisis de datos y manejo de sistemas de información de personal.
Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
Truper ofrece un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete competitivo de compensación y beneficios.
Si estás buscando un desafío que aproveche tus habilidades y experiencia en recursos humanos, te invitamos a postularte para este puesto.
#j-18808-ljbffr