*requisitos*- educación mínima: licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.- experiência: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.- conocimientos en la ley federal del trabajo, nom 035.- excel: medio a avanzado*habilidades*:- responsable- proactivo- puntual- comprometido- capacidad de resolución de problemas- alta capacidad de relación y comunicación efectiva*requisitos*- educación mínima: licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.- experiência: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.- conocimientos en la ley federal del trabajo, nom 035.- excel: medio a avanzado*habilidades*:- responsable- proactivo- puntual- comprometido- capacidad de resolución de problemas- alta capacidad de relación y comunicación efectiva*responsabilidades del puesto*reclutamiento y selección de personal, manejo y conocimiento de diferentes fuentes de empleo*contratación del personal de nuevo ingreso, conocimientos de contratos y ley federal de trabajo*administración del proceso onbording y aseguramiento de la correcta firma de contrato*desarrollo organizacional*elaborar incidencias para nómina.*elaboración y resguardo de expedientes de personal*recisión de contrato*escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.*ofrecemos*prestaciones de ley.*horario de 9 a 6 de la tarde de lunes a viernes y sábados medio día.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $25,* al meslugar de trabajo: empleo presencial