Responsabilidades del analista de riesgos en recursos humanos
el analista de riesgos de recursos humanos es un profesional encargado de identificar, evaluar y mitigar los riesgos que pueden afectar a la organización en relación con sus empleados.
entre las responsabilidades principales del analista de riesgos se encuentran:
* realizar análisis de datos para identificar tendencias y patrones que puedan indicar problemas potenciales.
* evaluación de riesgos para determinar su probabilidad y impacto potencial.
* diseño e implementación de planes de mitigación para reducir o eliminar los riesgos identificados.
* mantener actualizado el conocimiento sobre las mejores prácticas y regulaciones en materia de seguridad y cumplimiento laboral.
para desempeñar este rol con éxito, el analista de riesgos debe tener habilidades como pensamiento crítico, resolución de problemas y comunicación efectiva. Asimismo, es fundamental contar con una sólida formación en ciencias sociales, económicas o afines, así como experiencia en roles similares en áreas de recursos humanos.
requisitos específicos
* título universitario en carreras relacionadas con ciencias sociales, economía o administración de empresas.
* 3-5 años de experiencia en roles similares en recursos humanos, preferiblemente en ámbitos de seguridad y cumplimiento laboral.
* conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos y software especializado en gestión de riesgos.
* excelente capacidad de trabajo en equipo y liderazgo en proyectos.
si eres un profesional motivado y apasionado por la prevención y resolución de conflictos, te invitamos a unirte a nuestro equipo como analista de riesgos de recursos humanos.
ventajas del trabajo
* competitivo salario más prestaciones superiores a la ley.
* ambiente dinámico y colaborativo con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
* aprendizaje continuo y capacitación en las últimas herramientas y tecnologías para optimizar tu desempeño.
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