Prepal es una empresa de servicios jurídicos especializados en materia laboral y actualmente estamos en búsqueda de:
*abogada(o) consultor(a) laboral*
*requisitos*:
- licenciatura en derecho
- maestría en derecho laboral o de empresas (deseable)
- cédula profesional
- experiência de *5 años* en asesoría legal laboral y litigio laboral
- *3 años* de experiências en atención a clientes
- inglés básico (deseable)
*conocimientos*:
- derecho laboral (individual y colectivo)
- negociaciones
- ley federal del trabajo
- experiência con procedimiento anterior *(3 años)* y nuevo procedimiento laboral *(1 año)*:
- atención y desahogo de audiencias
- elaboración de escritos de contestación de demanda.
- conocimiento en ley de amparo y seguro social.
- manejo de paquetería office
- *manejo de paquetería de google (nível avanzado) y otras herramientas digitales*:
- servicio al cliente
*actividades*
- respuesta a consultas legales laborales de los clientes.
- terminaciones laborales con un grado alto de dificultad y seguimiento a audiencias prejudiciales.
- atención a inspecciones de stps locales y federales, extraordinarias y técnicas.
- elaboración de documentos de cumplimiento legal laboral.
- conocimiento de contratos colectivos de trabajo y seguimiento con sindicatos.
- conocimiento en demandas, citatorios y/o emplazamientos de los clientes.
- seguimiento puntual de actividades y atención a clientes presencialmente y/o vía remota.
- registro y reportes de servicios prestados.
- atención a audiencias prejudiciales.
- atención a audiencias foráneas (eventuales)
- seguimiento y revisión de expedientes.
- interrogatorios.
- elaboración de informes a clientes.
*ofrecemos*:
- horario de lunes a viernes de 8:00 a las 17:30 horas.
- prestaciones de ley.
- sueldo por definir según aptitudes.
*zona de trabajo: jardines del bosque, guadalajara, jalisco.
*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $25,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con cédula profesional?
experiência:
- derecho laboral y litigio: 3 años (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial