Fecha: 4 mar. 2026
ubicación: aguascalientes, mx
empresa: grupoposadp2
misión del puesto
gestionar y generar contenido curricular de universidad posadas; mediante dnc y conocimiento del negocio/cliente. Diseño y desarrollo de cursos. Impartir curso de inducción y modulos de universidad posadas.
áreas de especialización
* capacitacion
* presentaciones ejecutivas
* gestión estratégica
* técnicas didácticas para el desarrollo de cursos
conocimientos técnicos
* metodología de detección de necesidades de capacitación.
* técnicas de impartición de cursos
* administración de lms (e-learning) deseable
* herramientas de gestión de aprendizaje
* organización de eventos de capacitación (logistica y administración)
* gestión de planes y programas de aprendizaje
escolaridad
* licenciatura en económico administrativo o psicología
* titulado
paquetes informáticos
office
oracle
qlikview
idiomas
inglés
experiencia
* instructor (deseable) 2 años
* coordinador de aprendizaje o tareas afines 2 años
* diseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 años
principales funciones del puesto
* realizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje. Total dar respuesta a responsables de área respecto a la formación necesaria para un proyecto; programa o plan táctico que requieran desarrollar al interior de su área.
* gestión de proyectos y eventos formativos total liberar eventos formativos (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto. Negociación con proveedor; planeación de calendario; coordinación de evento y análisis de evaluación del evento formativo.
* impartición de cursos/talleres/seminarios parcial liberación de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (inducción; liderazgo; servicio; innovación etc..) Gestión de plataforma de e-learning parcial gestión de usuarios; programas formativos y cursos ingresados en la plataforma e-learning posadas.
* desarrollo de programas online y blended basado en la platforma e-learning diseño y desarrollo de cursos presenciales parcial analizar requerimientos internos y en base a ellos diseñar y desarrollar cursos internos que den solución a la necesidad formativa en el ambito corporativo (ejes culturales) o técnico de puestos.
* gestión de presupuesto total control mensual del presupuesto así como definición de planes de acción para ejercerlo.
posición física del trabajo
información no disponible.
#j-18808-ljbffr