Mps manager (mejora continua) (santiago de querétaro)

número de empleo: 70069

grupo: magna mechatronics, mirrors & lighting

división: mechatronics, mirrors & lighting group office

tipo de trabajo: permanente/regular

localidad: queretaro

estilo de trabajo: en el sitio

nosotros

vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

forward. For all.

resumen de grupo

el grupo de mechatronics, mirrors y lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de mechatronics, mirrors y lighting (mml) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.

acerca del puesto

responsable de mejora continua

apoyar a las divisiones gm, agm o gerente de planta en el logro de los objetivos financieros y operativos de las divisiones. Liderar un equipo interdisciplinario para implementar actividades de mejora continua en una división, basado en nuestro magna factory concept mafact. Realizar evaluaciones mafact internas y crear un plan de mejora. Liderar lean capex review para nuevos proyectos y prepararlo para su aprobación por parte del grouplead. Y actividades que cumplan con los requerimientos en iso 14001 e iatf.

sus responsabilidades

• proyectos de mejora para la reducción de headcount en las áreas de producción.
• mejoramiento de layout para la optimización y búsqueda de reducción de tiempos de ciclo y mejoras de calidad y seguridad.
• coordinar los estudios de capacidad de la planta y trabajar con el equipo multifuncional para lograr cumplir los tiempos estándares requeridos para las operaciones.
• participar como parte del core team en los nuevos programas para el desarrollo de líneas y áreas de nueva creación, así como proveer los recursos operativos necesarios para cubrir las demandas de las piezas contratadas por el cliente.
• proveer los recursos al ingeniero de mejora continua para la correcta implementación de los programas de mafact en la planta.
• campeón de elementos de mafact que hayan sido asignados.
• responsable de promover la cultura de mejora continua en la organización, así como monitorear el sistema de sugerencia de los empleados.
• establecer estrategias anuales para la reducción de costos y promover con la organización proyectos de ahorro.
• presentar ante el corporativo las iniciativas de ahorros y proyectos de mejora continua, basado en las frecuencias establecidas.
• participación en las juntas de nuevos programas para atender los alcances con el departamento de mps.
• responsable de los diseños de abastecimientos de líneas y presentación de partes de las mismas.
• responsable de diseño de empaque tanto de cliente final como de work in process.
• validación de empaques tanto para cliente final como de uso interno.

a quién buscamos

ingeniero mecánico / industrial o afín

• estudio de tiempo y movimiento - balanceo de líneas.
• metodologías de solución de problema avanzada.
• experiencia en la industria automotriz 5 años.
• conocimiento en lámparas automotrices.
• value stream mapping.
• metodología kaizen.
• amplia experiencia en equipos de trabajo y que haya tenido gente a su cargo.

sus cualificaciones de preferencia

formación (cursos especializados exigidos por el cargo):

• 5 s’s
• kaizen
• solución de problemas
• manejo de extintores
• plan de respuesta a emergencias
• sistema de gestión de calidad
• conocimientos en iso 14001
• conocimiento en iso iatf
• ergonomía
• análisis de riesgos
• deseable: auditor interno en iso iatf y 14001
• inglés intermedio-avanzado

qué ofrecemos

en magna, tendrás un entorno cautivador y ágil en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

prestaciones que se ofrecen

prestaciones superiores a las de la ley y contrato directo con la empresa.

en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico o nivel de antecedentes.