*objetivos del puesto*:
- experiência en sistema contpaqi*
procesar toda la información necesaria para el cálculo integral de la nómina, con la finalidad de que la empresa cumpla con el pago oportuno y correcto de todas las obligaciones contractuales y fiscales.
funciones:
- coordinar sistemas de nóminas y de control del tiempo
- supervisar el procesamiento de los cambios en las nóminas (p. ej., nuevos empleados, terminaciones de contratos, aumentos) y mejoras del sistema
- garantizar el cumplimiento de las leyes relevantes y las políticas internas
- actuar como enlace con los auditores y gestionar las auditorías fiscales de nóminas.
- colaborar con los equipos de recursos humanos (rr. Hh.) y contabilidad
- mantener registros precisos y preparar informes
actividades específicas:
- realizar el cálculo de nómina semanal o extraordinario (cuando se requiera) en el sistema de nominas (contpaq nominas) así la dispersión de la misma en el portal.
- resguardo y control actualizado del archivo de registros de asistencias, incidencias, nóminas, registros imss, infonavit, impuestos estatales, carpetas de pps, formatos (st7, st2) entrega utilidades, fondo de ahorro, entre otros.
- participación integral en el procedimiento de evaluación de desempeño semestral.
- dar seguimiento a todas las solicitudes de beneficios.
- calcular las cuotas obrero-patronales (ema y eba), mediante sua, así como calcular de aportaciones patronales por concepto de vivienda (infonavit) y verificar que los pagos de tijuana y bajío se realicen en tiempo y forma.
- calcular los ajustes por salarios mixtos así como el registro de estos en el sistema de nominas entre otros.
- actualización de plataformas con los comprobantes correspondientes (sat, isn, sisub, infonavit) en las plataformas correspondientes.
- fonacot
- llevar el control del archivo de registros (imss, infonavit, impuestos estatales, impuestos federales, notificaciones de la stps, etc).
de forma física y digital.
- realizar otras funciones afines al departamento de recursos humanos.
- conocimientos de la lft.
- realizar baja ante imss de los asociados que hayan terminado su relación laboral con la empresa.
- realizar movimientos salariales del asociado ante el imss y el sistema de nominas.
- resguardar la información y documentación de acuerdo con el valor de confidencialidad establecido en el código de ética de la institución de registros de asistencias, incidencias, nóminas, registros imss, infonavit, impuestos estatales, carpetas de pps, formatos (st7, st3) entrega utilidades, fondo de ahorro, entre otros digital e impresa.
- realizar el procedimiento correspondiente ante la institución bancaria del registro y actualización de expediente del asociado.
- generar la aplicación del bono de despensa mensualmente en el sistema de efectivale.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $* - $* al día
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)