*beneficiosobtenidos de la descripción completa del empleo*
- dispositivo móvil de la empresa
- estacionamiento de la empresa
*reclutamiento, selección, contratación*
inducción de personal
analizar tabuladores de sueldos y salarios
gestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenómina
elaboración de cursos y sus materiales
selección y evaluación de capacitadores (internos o externos)
capacitación y desarrollo. Evaluación del desempeño
plan de vida y carrera
clima laboral
servicios al personal
alinear la cultura organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidad
asegurar el adecuado suministro de personal
enfocarse al cumplimiento de los objetivos de calidad a su cargo
organizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la organización, haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)
gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboral
colaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, auditorias internas, iso 9001 etc)
mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capital humano. Realización de la nomina semanal y quincenal así como los pagos correspondientes al personal de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial