*requisitos*:
- radicar en coatzacoalcos, lugares aledaños.
- escolaridad: psicología, lic. En administración, ing. en gestión empresarial, carrera a fin (indispensable título y cedula).
- inglés: avanzado (que pueda comunicarse)
*experiência en*:
- desarrollo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
- reclutamiento y selección de personal
- administración de personal
- elaboración de plan de trabajo en responsabilidad social.
- sistemas de calidad (iso 9001,22000,22002, nom 059, normex 156, etc)
- atención a dependencias gubernamentales (stps, imss, etc)
*responsabilidades de la posición*:
- dar seguimiento al proceso de contratación de personal interno y externo, conforme a los procedimientos establecidos para cumplir con la normatividad interna y la legislación laboral.
- elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación en conjunto con los líderes de procesos de la región identificando necesidades de capacitación, para el desarrollo del personal.
- asesorar al personal sobre los beneficios y prestaciones que otorga la empresa para facilitar y aprovechar su uso en beneficio del trabajador y de sus familiares.
- coordinar los diversos servicios requeridos en las plantas, por medio de la asignación de actividades a los proveedores
- ejecutar los procesos de terminación laboral, conforme lo señala la ley en la materia y los procedimientos internos de la compañía.
- atender requerimientos de las dependencias gubernamentales.
- administrar el proceso de recursos humanos en el sistema de calidad iso 9001:2000.
*ofrecemos*
- sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley
- vales de despensa
- caja de ahorro
- fondo de ahorro
- seguro de vida
- gastos médicos mayores
- entre otras