Especialista en atracción de talento / analista atracción de talento euclid chemical eucomex es una empresa global líder en aditivos y productos químicos para la construcción, con enfoque en innovación, sostenibilidad y soporte técnico especializado, busca un/a especialista en atracción de talento para laborar 100% presencial en tultitlán, méxico. Objetivo del puesto responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes en todos los niveles, asegurando resultados oportunos y de calidad mediante kpis y entrevistas efectivas. Requisitos y experiencia licenciatura en administración, recursos humanos o afín.disponibilidad para laborar de manera presencial en tultitlán, estado de méxico.experiencia comprobable de 5 años en reclutamiento especializado en todos los niveles (operativo, técnico, administrativo y directivo), deseable en empresas del giro químico; en uso de diversas fuentes de reclutamiento como: ats, linkedin y plataformas de empleo; así como dominio en técnicas de entrevistas.enfoque analítico y orientación a resultados (manejo de kpis).excelentes habilidades de comunicación y negociación.trabajo bajo procesos y estándares de calidad iso 9001:2015.inglés intermedio/avanzado.conocimiento en employer branding. responsabilidades principales: gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end-to-end).gestionar proceso de onboarding y offboarding.asegurar la cobertura ágil de vacantes en todos los niveles (operativo, administrativo, gerencial y directivo).headhunting, entrevistas por competencias y cierre de candidatos.elaborar reportes y análisis de métricas de reclutamiento, cumpliendo y superando los kpis de reclutamiento (time to fill, time to hire, quality of hire, tasa de aceptación, etc.).aplicación e interpretación de disc y otras psicometrías de acuerdo con el perfil.implementar estrategias de atracción (headhunting, sourcing digital, networking, bolsas de trabajo).coordinar con líderes de área para entender necesidades de talento.desarrollar pipelines de talento y bases de candidatos.optimizar la experiencia del candidato (candidate experience).proponer mejoras continuas en procesos de selección.alinear los procesos al cumplimiento de estándares de calidad iso 9001:2015.apoyo en programas de capacitación, cultura y comunicación. Kpis clave tiempo de cobertura de vacantes (time to fill)tiempo de contratación (time to hire)calidad de contratación (quality of hire)tasa de aceptación de ofertatasa de rotación tempranacumplimiento de sla de reclutamientonúmero de vacantes cubiertas vs. plan ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones superiores de ley. ¡queremos conocerte! Envíanos tu cv a: sguerrrero @ euclidchemical. Mx o al wa.me/ 52 5514 745176 (8:00 a 17:30 hrs) ¡únete a euclid chemical eucomex y construyamos juntos! Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: