Gerente de recursos humanos
encargado de liderar todas las funciones del área de recursos humanos en la organización, garantizando la atracción, retención y desarrollo del talento para impulsar el éxito empresarial.
responsabilidades
* gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
* diseñar, validar e implementar políticas, procedimientos y sistemas de recursos humanos.
* supervisar la administración de nóminas, compensaciones y beneficios, asegurando cumplimiento con la normativa laboral.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
* evaluar el desempeño y las competencias del personal, generando reportes de clima laboral.
* gestionar la relación con sindicatos y negociar convenios colectivos.
* monitorear indicadores de rotación, ausentismo y propuestas de mejora de clima laboral.
* implementar y garantizar el cumplimiento de la normativa mexicana (lft, nom 035, imss, infonavit, etc.).
* elaborar reportes de indicadores y participar en auditorías internas y externas.
* contribuir a la cultura organizacional y a las iniciativas de bienestar y clima laboral.
* asistir y participar en reuniones y presentaciones internas y externas según lo requiera la gerencia.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos, ingeniería industrial u otra área afín.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de gestión de recursos humanos (gerencia o cargos senior).
* conocimientos sólidos de leyes laborales mexicanas (lft, nom 035, imss, infonavit, etc.).
* experiencia en gestión y administración de nóminas, beneficios y sistemas de rrhh (por ejemplo, sap, oracle, adp).
* habilidad para negociar con sindicatos, resolver conflictos y gestionar contratos colectivos.
* fuerte liderazgo, habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
* experiencia en diseño de procesos, indicadores y mejora continua en el área de rrhh.
beneficios
* salario base mensual neto de mxn 22,000 – 30,000 (puede variar según experiencia).
* bonificación de productividad y bonos de asistencia / puntualidad.
* prestaciones de ley y superiores: seguro de salud, seguro de vida, caja de ahorro, vales de despensa, etc.
* tiempo de vacaciones superior a la ley y flexibilidad horaria.
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
datos del puesto
tipo de puesto: tiempo completo.
jornada laboral: 8 horas diurnas.
ubicación: empleo presencial en ciudad de méxico / chiapas (según disponibilidad).
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