El asesor telefónicoel asesor telefónico es el encargado de realizar la marcación a los clientes elegibles para la venta de seguros gap y concretar las ventas acorde a las políticas y procedimiento actual.responsabilidadesmarcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta de seguros gap.realizar prospección por medio de cotizaciones, información de los beneficios del programa seguros gap.garantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.ventas de seguros gap acorde al objetivo.cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.perfilexperiencia 100% en ventas de tarjetas crédito, autos y/o inmobiliarias.no estudiantesgusto por las ventasmayores de 25 añosestabilidad laboral en empleos anteriores.conocimiento: excel, word y outlook básico - intermedio y buena ortografía.escolaridad: carrera trunca o terminadacompetenciascierre de ventasalto sentido de responsabilidad y seguimiento.facilidad de palabra.trabajo en equipo.trabajo bajo presión.orientado a resultados y metas individuales y grupales.horariolunes a viernes: tv a 2 pm a 8 pm (1 vacante)rol de guardias: sábado únicamente.lo que esperarás en nissancrecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.compensacionesnissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que nissan mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto.
esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección.
nissan mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información.
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