People partner | pleno/sênior - presencial
apta para pessoas com deficiência - pcd
na px.center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.
benefícios
* contratação clt e atrativos e acima do mercado
* gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades
* possibilidades futuras para são paulo ou eua
* premiações conforme meta e entrega semestral
* rotina presencial na sede em joinville – sc
* vale refeição/alimentação de r$1.000,00 sem desconto em folha
* plano de saúde unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar
* plano odontológico uniodonto 100% gratuito para você
* gympass/wellhub para cuidar do corpo e da mente
* ginástica laboral para dar aquela alongada na rotina
* day off
* apoio educação
* convênio com farmácias drogaria catarinense, preço popular e pró fórmula manipulação para desconto em folha
* vt ou estacionamento em nosso espaço, como preferir
* parcerias com os postos mime, sesc, acate e ajorpeme (descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais)
* nossa área relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele momento de descompressão durante o dia
buscamos talentos
* formação em psicologia, rh, administração ou áreas relacionadas (vale estar cursando também)
* experiência como business partner com times de tecnologia ou conhecimento do universo tech
* vivência com processos de recrutamento e seleção
* conhecimento em gestão e desenvolvimento de pessoas, e resolução de conflitos
* capacidade de atuar de forma estratégica, apoiando a tomada de decisão das lideranças
* habilidade para construir relacionamentos sólidos e de confiança com gestores e times
* perfil consultivo e estratégico, mas sempre com foco na experiência humana
diferenciais
* experiência na gestão de projetos de rh
* experiência com análise de perfil comportamental e testes psicológicos
* experiência em empresas de rápido crescimento
desafios
* atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na gestão de pessoas e no desenvolvimento profissional dos times, alinhando às estratégias da empresa com o objetivo dos colaboradores
* realizar escuta ativa com líderes e colaboradores, propondo soluções práticas e alinhadas à cultura
* conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas
* facilitar processos de resolução de conflitos e melhorar a colaboração entre equipes
* auxiliar em iniciativas como estruturação de cargos e salários, pesquisas de clima e programas de cultura
* usar inteligência emocional para adaptar‑se a mudanças e apoiar transformações organizacionais, e pensamento analítico para identificar oportunidades de melhoria e crescimento
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