Responsabilidades
* ejecutar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación de personal.
* apoyar en la definición, medición y cumplimiento de los kpis del área de recursos humanos.
* gestionar y resguardar la documentación física y digital de candidatos y colaboradores, asegurando expedientes completos y actualizados.
* contribuir en proyectos estratégicos y en la implementación de políticas de recursos humanos.
* asumir otras responsabilidades asignadas por la alta dirección o coordinación, en función del perfil del puesto.
funciones
* publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas autorizadas, conforme a requisiciones aprobadas.
* llevar control y seguimiento del estatus de cada proceso de reclutamiento.
* realizar filtros iniciales de cvs, evaluando experiencia, habilidades, idioma, expectativas salariales y disponibilidad.
* programar entrevistas presenciales o virtuales, coordinando agendas con entrevistadores.
* gestionar pruebas psicométricas y referencias laborales dentro de los plazos establecidos.
* elaborar reportes integrales para la coordinación de recursos humanos, incluyendo resultados de entrevistas, referencias y pruebas.
* comunicar oportunamente a candidatos seleccionados y no seleccionados, garantizando un trato respetuoso y transparente.
* administrar documentos de ingreso y expedientes laborales (físicos y digitales) de cada colaborador.
* apoyar en procesos de inducción y actualización de bases de datos del área.
* solicitar y entregar credenciales institucionales al personal de nuevo ingreso.
* contribuir en la implementación de políticas y mejores prácticas de recursos humanos.
* cumplir con normativas internas, de seguridad y medioambientales, así como con los lineamientos de calidad (iso 9001:2015).
* desempeñar cualquier otra función necesaria para garantizar la eficacia del proceso de reclutamiento y selección.
perfil
* licenciatura a fin al puesto.
* 2 años de experiencia en rys.
* manejo de excel, correo, plataformas de empleo y redes sociales.
* creación de diseños para redes sociales.
ofrecemos
* sueldo base neto: $10,650 mensual.
* vales de despensa.
* lunes a viernes.
* prestaciones de ley.
requisitos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* años de experiencia: 2 años.
* edad: a partir de 25 años.
* disponibilidad de viajar: sí.
nuestro proceso de reclutamiento y selección se rige por principios de igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación, garantizando condiciones equitativas para todas las personas, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión o cualquier otra condición.
palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, specialist, especialista.
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