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Generalista de recursos humanos

Ciudad Nezahualcóyotl, Méx
SALUS CARE
Publicada el 26 febrero
Descripción

*vacante para la empresa salus care en nezahualcóyotl, estado de méxico*:
*_ generalista de recursos humanos_*

*requisitos*:

- lic. en psicología (titulado).
- conocimiento en aplicación de psicometría, trabajo con plataforma e interpretación de proyectivas, administración de personal, capacitación, desarrollo organizacional, manejo de portales de empleo, manejo de proveedores, ferias de empleo.
- manejo de personal operativo y administrativo.
- conocimiento de lft.
- implementación de procesos y procedimientos.

Funciones:

- gestión del proceso de reclutamiento y selección.
- crear fuentes efectivas de reclutamiento, coordinar la logística necesaria para el proceso de rys, elaborar y publicar ofertas de empleo, revisar postulaciones, coordinar el proceso de selección y preparar cronograma de entrevistas.

- solicitar las herramientas y equipo de trabajo de ser necesario para los nuevos ingresos.
- elaboración de credenciales de los nuevos ingresos, así como solicitar tarjeta de acceso para los mismos.
- impartir la inducción pertinente sobre la empresa a los nuevos ingresos.
- control de incidencias (altas, bajas, modificaciones de salario, faltas).
- proporcionar las herramientas y equipo de trabajo correspondiente al puesto.
- coordinar y programar el cronograma de inducciones con los diferentes gerentes de área para que les sea impartido a los nuevos ingresos del área administrativa.
- elaboración, actualización, control y envío de métricas sobre rotación de personal.
- capacitación, planeación y programación de eventos, evaluaciones, inducciones, evaluaciones de desempeño, idealmente en perfiles operativos, administrativos y mandos medios.

*_
brindamos:_*

*_
salario base $30,000 mensuales (pago quincenal)_*

*_
prestaciones de ley_*

*_
horario laboral: lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m._*

*nível de educación deseada*:
superior - titulado

*nível de experiência deseada*:
nível gerencial

*función departamental*:
recursos humanos

*industria*:
hospital y cuidados de la salud

*habilidades*:

- liderazgo
- trabajo en equipo
- tolerante a la frustración
- comunicación efectiva
- facilidad de palabra

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