Líder de desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal potential achieve labs
descripción del trabajo
únete al equipo de la franquicia de tacos más reconocida de la ciudad estamos buscando tu talento como líder de desarrollo organizacional para impulsarlo a un crecimiento exponencial. Tu misión será impulsar estructuras organizativas eficientes, atraer y desarrollar al personal ideal, optimizar procesos internos y fortalecer una cultura organizacional enfocada en la excelencia operativa y el servicio al cliente.
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, rh o afín. Posgrado o diplomado en do, gestión del cambio o similar (deseable).
experiência: mínimo 5 años en posiciones similares en empresas del sector restaurantero, hotelero o retail premium, con experiência comprobable en expansión. Experiência previa en relaciones laborales.
conocimientos:
* habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos.
* diseño organizacional y análisis de puestos
* diagnóstico organizacional y gestión del cambio
* desarrollo de talento, capacitación y liderazgo
* administración de personal, normativa laboral básica
* atracción de talento operativo y administrativo
responsabilidades:
* realizar diagnósticos organizacionales operativos y administrativos para identificar necesidades estructurales.
* diseñar, validar y actualizar descripciones de puestos operativos y de oficina.
* implementar estructuras organizacionales escalables y funcionales por unidad de negocio.
* dirigir el proceso de atracción de talento operativo y estratégico (sala, cocina, barra, administrativos).
* desarrollar programas de onboarding, capacitación técnica y de cultura para nuevos ingresos.
* coordinar programas de formación continua y planes de carrera internos.
* supervisar procesos de administración de personal, cumplimiento normativo y control de expedientes.
* asesorar a la dirección general en decisiones relacionadas con el talento y el crecimiento estructural.
* implementar indicadores clave de desarrollo organizacional y talento humano.
beneficios:
* sueldo competitivo de $35,000 a $2,000 mensuales.
* bono de objetivos
* horario: lunes - viernes 09:00 am - 06:00 pm
* prestaciones de ley
* bono por cumplimiento de objetivos.
si te apasiona el desarrollo del talento, la mejora continua y quieres ser parte de una empresa en expansión con un ambiente dinámico y retador, queremos conocerte
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,00 - 42,000 al mes
gerente cultura organizacional
ciudad de méxico, distrito federal grupo salinas
descripción del trabajo
grupo salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental. Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la cultura de la empresa.
experiencia: de 1 a 3 años como gerente en gestión de proyectos, cultura y clima organizacional, comunicación organizacional.
funciones:
* investigación y diagnóstico de la cultura y buenas prácticas en el mercado.
* alineación, consistencia y congruencia de nuestra cultura en estrategias, iniciativas y rituales.
* identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
* alineación de la comunicación y difusión de la cultura (establecer canales).
* monitorear indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
* colaboración interdepartamental para alinear y ejecutar la cultura.
* implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de cultura.
* manejo de kpi ́s para identificar las necesidades de la organización.
conocimientos:
salario: $40,000
prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% y aguinaldo de 15 días al año, según antigüedad.
condiciones laborales: de lunes a viernes.
beneficios financieros y de puesto: descuentos en tiendas, servicio de comedor, teléfono de la empresa, etc.
promociones y convenios: descuentos en gimnasios, cines, restaurantes y otros.
construye tu propia historia de éxito con nosotros
especialista en cultura organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeediversidad
descripción del trabajo
tu rol como especialista en diversidad e inclusión, comunicación y cultura te permitirá contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización a través de estrategias de comunicación interna y cultura.
ejes clave del cargo:
* diseñar e implementar estrategias de comunicación interna y cultura alineadas a valores y objetivos.
* administrar y supervisar los medios internos de comunicación.
* controlar el diseño de piezas y materiales de comunicación interna.
* administrar y evaluar el impacto de la comunicación en la organización.
* programar y supervisar actividades de integración y endomarketing.
* gestionar proveedores del área.
* supervisar la comunicación del plan de cultura.
requisitos y habilidades deseables
* experiencia mínima de 3 años en comunicación interna, cultura y eventos.
* habilidad para desarrollar estrategias efectivas de comunicación interna y cultura.
* conocimientos en diseño gráfico y edición audiovisual.
atractivos del cargo
* sueldo competitivo y prestaciones de ley superiores.
* oportunidad de crecimiento profesional.
líder estratégico de desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeedesarrollo
descripción del trabajo
oferta de trabajo: liderazgo estratégico en capacitación
ubicación: polanco y santa fe
tipo de puesto: tiempo completo
estamos buscando un profesional experimentado que lidere la estrategia de aprendizaje organizacional, impulse el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y fortalezca la cultura de alto desempeño.
entre las responsabilidades del cargo se incluyen:
* diseñar e implementar planes de capacitación relevantes para el negocio.
* evaluar y mejorar la efectividad de los programas de capacitación.
* coordinar con otros departamentos para alinear iniciativas con objetivos corporativos.
* fomentar un entorno de aprendizaje continuo y promover nuevas habilidades.
requisitos mínimos: experiencia en liderazgo y capacitación (5+ años), grado universitario en educación, psicología o campo relacionado.
beneficios: salario y oportunidades de crecimiento.
requisitos mínimos:
* experiencia en liderazgo y capacitación (5+ años).
* grado universitario en educación, psicología o campo relacionado.
* habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación eficaces.
* capacidad para trabajar en equipo.
si te interesa, envíanos tu currículum y tus motivaciones.
coordinadora de clima y cultura organizacional
call center de cobranza, cdmx
descripción del trabajo
se busca coordinador de desarrollo organizacional para cdmx (zona tlalpan).
responsabilidades clave:
* crear, gestionar y dar seguimiento a comunicación interna.
* desarrollar, coordinar, impartir y dar seguimiento al onboarding.
* mantener perfiles y descripciones de puesto actualizados.
* desarrollar planes de carrera y capacitación anual (dnc, pac).
* desempeño 360° y clima organizacional, mejoras y seguimiento.
* implementar nom 035.
* asesorar a líderes sobre feedback y técnicas.
* apoyar reclutamiento y selección con pruebas psicométricas.
requisitos: psicología, pedagogía o lae; 1 año de experiencia.
ofrecemos: sueldo base, prestaciones de ley y empresariales, descuentos, comedor, horarios de lunes a viernes, zona tlalpan, cdmx.
analista de gestión de talento
televisaunivision, ciudad de méxico
descripción del trabajo
analista de gestión de talento para televisaunivision. Ubicación: ciudad de méxico. Trabajo presencial. El equipo se enfoca en desarrollar y retener talentos, con programas de capacitación y desarrollo, evaluaciones de desempeño y retroalimentación constructiva.
requisitos: dominio de onboarding, desarrollo de sucesión, evaluación de satisfacción laboral y bienestar, desarrollo de talento de alta potencial y evaluación de desempeño. Herramientas tecnológicas para generar informes.
beneficios: equilibrio vida-trabajo, beneficios de ley y superiores, diversidad e inclusión.
promoción de igualdad de oportunidades y no discriminación.
becario de gestión de talento fintech
ciudad de méxico, distrito federal prestanómico sapi de cv
descripción del trabajo
prestanómico está en búsqueda de tu talento como becario de gestión de talento ofrecemos apoyo económico, plan de carrera, crecimiento multidisciplinario y horario lunes a viernes de 09:00 a 14:00. Zona mixcoac/churubusco.
requisitos: experiencia en servicio social o prácticas; excelente ortografía; estudiantes de últimos semestres de psicología o administración; etc.
tipo de puesto: medio tiempo; salario: $6,670 al mes; prestaciones: opción a contrato indefinido.
especialista de recursos humanos y desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeebeneficios
descripción del trabajo
responsabilidades del especialista de compensaciones y beneficios para cuidado con el perro (marca mexicana).
* actualización de bases de seguros
* administración y actualización de la estructura organizacional
* seguimiento de siniestros y coordinación con brókers
* propuesta de sueldos para nuevo ingreso y promociones
* elaboración de bases de datos y análisis para rh
* estudios de sueldos y compensaciones
* gestión y renovación de convenios de beneficios
* orientación a colaboradores en trámites de compensaciones
* control y actualización de paquetes de compensación
requisitos: licenciatura en administración, economía o afín; excel intermedio-avanzado; 2-3 años de experiencia en rh; conocimiento en sgmm, seguros y administración de sueldos.
nuestras ofrecemos: sueldo fijo, prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, descuentos en tiendas, viernes corto.
zona de trabajo: toreo parque central, estado de méxico
este listado representa varias oportunidades de desarrollo organizacional y recursos humanos; revisa cada una para ver la combinación de requisitos y beneficios que mejor se ajusten a tu perfil.
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