Sobre nosotros
fundado en marbella en 1957, grupo el fuerte es una compañía hotelera con más de seis décadas creando experiencias memorables en destinos únicos.
hoy iniciamos un nuevo capítulo en el caribe mexicano con la llegada de uno de nuestros conceptos hoteleros más exitosos en europa. Un proyecto de +400 habitaciones solo para adultos que celebra un lifestyle sofisticado, donde el diseño, la gastronomía, la música y el bienestar se combinan para crear una experiencia vibrante y contemporánea.
buscamos un gerente de marketing digital apasionado por crear experiencias de marca y conectar con audiencias, que quiera formar parte del equipo fundador que dará vida a esta nueva etapa en cancún.
funciones
estrategia de performance y venta directa
estrategia de adquisición:
desarrollar estrategias de adquisición de tráfico calificado mediante campañas de performance marketing orientadas a generación de reservas directas.
metabuscadores:
gestionar campañas en plataformas de metabuscadores hoteleros (google hotel ads, tripadvisor, trivago u otros).
seo & sem:
implementar estrategias avanzadas de seo técnico y estratégico y campañas de sem para posicionar el hotel en búsquedas relevantes dentro del segmento de lujo y hospitalidad.
conversión:
supervisar y optimizar el funnel de conversión digital del sitio web y del motor de reservas mediante estrategias de cro (conversion rate optimization).
remarketing:
implementar estrategias de remarketing, recuperación de abandono de reservas y segmentación avanzada de audiencias.
paid social orientado a conversión:
gestionar campañas de conversión en plataformas sociales como meta ads, tiktok ads, linkedin ads y pinterest ads.
optimizar gastos:
gestionar y optimizar presupuestos de pauta pagada enfocados en conversión y revenue directo (sem, paid social y metabuscadores).
analítica digital y data performance
analytics:
implementar y analizar el rendimiento de campañas mediante herramientas avanzadas de analítica digital (google analytics 4, google tag manager, dashboards de performance y modelos de atribución).
kpis:
monitorear indicadores clave como ctr, cpc, roas, cpa, tasa de conversión, revenue digital y participación de reservas directas.
reporting:
elaborar reportes de performance digital con análisis de resultados y recomendaciones estratégicas para optimizar inversión y generación de ingresos.
automatización y lifecycle marketing
crm y automatización:
implementar estrategias de automatización de marketing y lifecycle marketing para optimizar el customer journey digital.
segmentación:
desarrollar campañas segmentadas según mercado, comportamiento del usuario y etapa del proceso de compra.
ai aplicada al marketing digital:
explorar e implementar herramientas de inteligencia artificial aplicadas a optimización de campañas, análisis de audiencias y personalización de marketing
requisitos mínimos
formación requerida
licenciatura en marketing, comunicación, publicidad, administración o áreas afines.
deseable certificaciones o formación especializada en:
* google ads
google analytics 4 (ga4)
* google tag manager
performance marketing
marketing automation
herramientas de ai aplicadas a marketing digital
experiencia profesional
mínimo 4 a 5 años en el área de marketing en hoteles.
español nativo inglés bilingüe/nativo, indispensable para negociar con los medios internacionales
informática
* google ads
* google analytics 4 (ga4)
* google tag manager
* plataformas de paid social (meta ads, tiktok ads, linkedin ads,pinterest ads)
* herramientas de marketing automation
* dashboards de análisis de datos
* conocimiento de herramientas de seo, cro y optimización de conversiones.
capacidad para diseñar o adaptar piezas digitales básicas para campañas mediante herramientas como adobe creative suite, canva u otras plataformas de diseño digital.
otras habilidades
* pensamiento analítico: capacidad para interpretar data digital, identificar oportunidades de optimización y tomar decisiones basadas en métricas.
* orientación a resultados: fuerte enfoque en generación de revenue, retorno de inversión y crecimiento de reservas directas.
* innovación digital: interés por mantenerse actualizado en nuevas tendencias, plataformas y tecnologías aplicadas al marketing digital.
* gestión de proyectos: capacidad para coordinar campañas digitales, proveedores tecnológicos.
* resiliencia: capacidad para trabajar bajo presión en un mercado dinámico y competitivo.
* horarios: disposición para trabajar fines de semana y días festivos durante temporadas de alta ocupación.
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