Posición ofrecida
objetivo principal:
buscamos un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y selección para liderar la estrategia de atracción de talento.
este candidato deberá tener habilidades fuertes en toma de decisiones, negociación, análisis y comunicación. El dominio del idioma inglés es un requisito importante y se valorará más si tiene experiencia mínima de 2 años en los mencionados procesos.
entre sus responsabilidades están la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, coordinación de ferias de empleo y alianzas con universidades, así como la implementación de programas de onboarding y comunicación interna/externa.
en resumen, buscamos a alguien con visión y capacidad de innovación que pueda impulsar el desarrollo del equipo y contribuir al éxito de la organización.