El asistente de rrhh se encarga de tareas administrativas y apoyo en procesos de reclutamiento, nómina y capacitación. Ofrece soporte en áreas como selección, registros y documentación de empleados.
acerca del rol
funciones esenciales:
* brindar soporte a consultas internas y externas sobre recursos humanos.
* mantener registros digitales de empleados con la precisión requerida.
* actuar como punto de contacto para proveedores y administradores de beneficios.
* colaborar en contratación mediante identificación de candidatos, verificaciones de referencias y emisión de contratos.
* mantener calendarios de tareas del equipo de rrhh con prioridad.
* supervisar la finalización de documentación de compensación y beneficios.
* colaborar con proyectos y actividades de rrhh.
* programar reuniones, entrevistas y eventos de rrhh.
* coordinar sesiones de capacitación y seminarios.
* realizar orientaciones y actualizar registros del personal nuevo.
* producir informes sobre actividad general de rrhh.
* completar papeleo de contratación y seguir procedimientos establecidos.
* completar papeleo de despido y realizar entrevistas de salida de manera profesional.
requisitos necesarios
* licenciatura en recursos humanos o campo relacionado.
* 2 años de experiencia como asistente de rh con excelentes resultados.
* conocimiento profundo de legislación laboral y normas de igualdad de oportunidades.
* habilidades efectivas de administración de recursos humanos y gestión de personal.
* excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* conocimientos avanzados de informática y herramientas empresariales.
* excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.