Overviewadministrar, controlar, analizar y optimizar los niveles de inventarios en el centro de servicio en méxico, centros de servicio y consignaciones de john crane méxico, logrando una rotación eficiente de los productos, disminuyendo excesos y evitando escasez, de acuerdo al modelo de gestión.verificar la exactitud del inventario para asegurar el correcto funcionamiento en la cadena de suministro.responsibilitiesgestión y administración optima de los inventarios, tanto en items comprados como recibidos de diferentes centros de manufactura de john cranerealizar y enviar al gerente de centro de servicios méxico la proyección de inventarios para determinar el valor del inventario a final de mes.se considera el valor del inventario actual, wip, requisiciones, órdenes planeadas, compras, tránsito, backlog, consumos, así como las órdenes de venta con oportunidades y con riesgos.ejecutar la actualización de la clasificación abc.dar a conocer al gerente de centro de servicios méxico el valor del inventario preliminar y oficial al cierre de cada mes.analizar y clasificar el gross inventory con base en el tipo de inventario (non stock, especial, consignado, normal).analizar detalladamente el inventario tipo non stock, identificar las principales causas que lo generan y determinar estrategias y planes de acción para reducirlo y/o eliminarlo.controlar, analizar y optimizar el inventario en los centros de servicio de méxico y consignaciones.ejecutar la actualización de cobertura unitaria y stock de seguridad, mínimos, máximos y múltiplos para ítems tipo stock y especiales.realizar la revisión y análisis de escasez y exceso de inventario.revisar y actualizar lead time de los materiales en conjunto con el área de compras.realizar el análisis del inventario para determinar los materiales que son de lento movimiento y que pueden ser candidatos al proceso de disposición de obsoletos.realizar transferencias de inventario de acuerdo a lo solicitado por los centros de servicios.realizar entradas y salidas de inventario para tener control de los materiales.participar activamente en la ejecución de transacciones para asegurar la exactitud del inventario.cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.qualificationseducación / cursos: ingenieria industrial o afínexperiencia: 2-5 años en control de inventarios dentro de la industriaconocimiento en administración, conocimiento en inventario y materialesdeseable en filosofías de lean manufacturingconocimiento en sapconocimiento en logística.deseable conocimiento en planeaciónatención al detalle, trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, flexibilidadconciencia de seguridad y enfoque al clientediversidad e inclusióncreemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa.todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley.estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad.en ningún momento durante el proceso de contratación, flex-tek, smiths group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (carreras - smiths group plc).de acuerdo con nuestra misión, visión y políticas globales:en ninguna circunstancia se le cobrará al personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en smiths, directa o indirectamente.smiths pagará cualquier cuota de contratación.smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años.smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del personal antes de que dicha persona comience a trabajar para smiths.cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicol, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.#j-*-ljbffr