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**ALCANCE**:
En RegO México, estamos abriendo la posición de **Supervisor de producción**. Teniendo en cuenta las necesidades actuales de esta subsidiaria, este colaborador cubrirá los controles y funciones que servirán como impulsores de la estandarización y la mejora continua dentro del sistema de distribución de RegO.
El **Supervisor de Producción** es un colaborador clave con una relación de informes directo con el Gerente de Operaciones y Finanzas. El rol de requiere interacción diaria con otros equipos de negocios cruzados dentro de Rego México para mantener y cumplir las metas y objetivos organizacionales. El mantenimiento de los estándares de ensamble y producción, la planificación del presupuesto, cumplimiento a los KPI, asegurar la seguridad y la identificación y nuevas oportunidades de mejora continua, son criterios de desempeño críticos para esta posición.
Comunicación interna: almacén, mantenimiento, administración, recursos humanos.
Comunicación externa: proveedores, auditores y consultores.
Además de lo anterior, las responsabilidades incluyen la participación para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, el seguimiento del tiempo, mantener el flujo de trabajo diariamente mediante la configuración de variables de proceso y observar los puntos de control, supervisar los planes de producción mediante la programación del personal, establecer y hacer cumplir las normas organizativas para la seguridad y los procesos de producción., y asegurar las reparaciones si el funcionamiento del equipo se vuelve defectuoso o poco confiable
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**RESPONSABILIDADES**:
- Verificación del proceso de ensamble y producción que se lleve a cabo de manera segura y en tiempo
- Ingreso, supervisión y seguimiento a ordenes de producción al Sistema
- Generar programa de producción y asegurar su cumplimiento
- Coordinar el correcto funcionamiento y mantenimiento adecuado a equipos y compresores
- Desarrollo de la documentación de las líneas operativas (KPI’s de producción)
- Seguridad Industrial y Mantenimiento de Auto-Seguridad
- Seguimiento al proceso de inducción y entrenamientos relativos a ensamble / producción
- Resguardo - supervisión de herramientas básicas
- Desarrollar habilidades y supervisión de actividades de líder de ensamble y líderes de celda
- Trabajar junto con el departamento de ventas, compras, producción y embarques, sobre el inventario y las órdenes de venta, los objetivos de gastos de abastecimiento y mejora continua
- Seguir los lineamientos y políticas en el Sistema Gestión de Calidad, reglamento interior de trabajo y los diferentes programas institucionales tales como 5S´s, Seguridad, etc.
EDUCACIÓN Y HABILIDADES:
- Ingenieria mécanica, Industrial, o afin
- Inglés básico
- Habilidades:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación oral y escrita
- Resolución de problemas y manejo de conflictos
- Flexibilidad para adaptarse con eficacia a las condiciones rápidamente cambiantes y al contexto acelerado requerido
- Gestión del tiempo
- Formación:
- Mantenimiento básico a maquinaría
- Conocimiento MRP
- Certificado de uso de montacargas
- Nível intermedio Microsoft Office de (Word/Excel/Outlook)
- Experiência:
- 2 años supervisión de personal ramo industrial
- 2 años experiência en uso de MRP
- 2 año en generación y cumplimientos de programas de producción
- 1 año manejo de KPI´s
**COMPETENCIAS CRÍTICAS**:
Orientación al Cliente: Enfocado a satisfacer las expectativas y requerimientos de los clientes internos y externos; obtiene información de primera mano de los clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios; actúa pensando en los clientes, establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y gana su confianza y respeto; emprendedor; impulsa la innovación y el crecimiento.
Enfoque a los resultados: se puede contar con él para superar los objetivos con éxito; es constante y consistentemente uno de los mejores; muy orientado al resultado final; se empuja firmemente a sí mismo y a los demás para obtener resultados; agente de cambio; innovador; mentalidad de mejora continua; y ágil.
Construye relaciones de colaboración: desarrolla, mantiene y fortalece asociaciones con otras personas dentro o fuera de la organización que pueden proporcionar información, asistencia y apoyo.
Innovación: Genera soluciones innovadoras en situaciones de trabajo; intenta formas diferentes y novedosas de lidiar con los problemas y oportunidades laborales.
Comunicación: transmite información e ideas de manera clara y concreta a individuos y grupos en diferentes situaciones; se comunica de una manera enfocada y convincente que impulsa los pensamientos y acciones de los demás. Involucra al personal necesario y les ayuda a comprender y retener el mensaje.
Integridad y Confian