Objetivo del puesto
Asegurar la rentabilidad del punto de venta maximizando la promoción de motocicletas y/o refacciones.
Principales responsabilidades
- Responsable de la apertura y el cierre del punto de venta.
- Asegurar que los vendedores y mecánicos tengan amplio conocimiento del producto.
- Brindar atención y servicio personalizado a clientes buscando satisfacer sus necesidades.
- Control y administración de la Agencia (herramientas, inventarios e insumos).
- Capacitar, desarrollar y retroalimentar al personal a cargo.
Requerimientos
- Experiencia: 3 años en área comercial, administración, operación, retail, expansión, administración de puntos de venta.
- Habilidades: ejecutor, líder, creativo, implementador, negociador, integrador de equipos y enfoque a resultados.
Oferta de valor
- Prestaciones de ley: IMSS, Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cuál aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- Condiciones Laborales: Horario de 9:00am a 7:00pm de Lunes a Domingo, descansando un día entre semana. Seguro de vida que incrementa conforme a percepciones y antigüedad.
- Ventajas del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, asi como para el desarrollo de habilidades personales. Capacitación continua. Kit de inicio con herramientas de trabajo, Uniformes Gratuitos.
- Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años de antiguedad.
- Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolineas, viajes, agencias automotrices, guarderias.
- ¡Atrévete a ser parte de nuestro equipo!
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas