Ofertas de gerente comercial regional en aguas...experiência previa en venta de autos eléctricos, motocicletas, automóviles, telecomunicaciones (por ejemplo, teléfonos móviles, ordenadores) o muebles.ventas b2bfijación y ejecución de objetivos de ventas: responsable de formular y componer los objetivos de ventas regionales, ejecutar los planes de pedidos, la tramitación de pedidos, el seguimiento de las entregas y el cobro de los pagos de las ventas para los clientes de la jurisdicción, y alcanzar los objetivos anuales de volumen de ventas.gestión de las operaciones de tienda: supervisar la gestión de las tiendas en la región designada, y proporcionar regularmente capacitación de empoderamiento y gestión a los comerciantes regionales o guías de ventas.inglés buen nível (requisito indispensable)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $25,* al mesexperiência:- ventas : 3 años (obligatorio)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial*vacante para la empresa adquisición de talentos en aguascalientes, aguascalientes*:gerente comercial para empresa de microcréditos.sus funciones principales incluyen:- diseñar la estrategia comercial: define el camino a seguir para aumentar las ventas y conquistar nuevos mercados.esto implica analizar el mercado y las tendencias para anticiparse a las necesidades de los clientes.- liderar al equipo de ventas: motiva y organiza a los vendedores, estableciendo metas claras y proporcionando formación y apoyo para alcanzar los objetivos.- fortalecer relaciones con clientes clave: se asegura de mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, lo que es crucial para la retención y el crecimiento a largo plazo.- medir resultados y tomar decisiones: revisa constantemente los indicadores de rendimiento para ajustar la estrategia según sea necesario y garantizar que se cumplan los objetivos comerciales.- colaborar con otros departamentos: trabaja en conjunto con marketing y finanzas para asegurar que todas las acciones estén alineadas con los objetivos generales de la organización.- experiência en empresa de microcréditos financieros, indispensablehabilidades necesariaspara desempeñarse eficazmente en este rol, un gerente comercial debe poseer habilidades como:- liderazgo: capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos.- análisis de mercado: habilidad para interpretar datos y tendencias del mercado.- negociación: capacidad para cerrar acuerdos y resolver conflictos de manera efectiva.- comunicación: habilidad para interactuar con diferentes níveles de la organización y con clientes.- zona de trabajo: aguascalientes (presencial)interesados favor de postularse por este medío.gracias*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:comercial / ventas*industria*:servicios financieros*vacante para la empresa idoneus talent en aguascalientes, aguascalientes*:*gerente comercial*:*responsabilidades clave*:supervisar y operar puntos de venta asignadoscumplir y superar metas mensuales de ventaliderar y capacitar a asesores comerciales en campomonitorear indicadores de conversión y productividadejecutar promociones, campañas y estrategias comerciales*requisitos indispensables*:licenciatura terminada en áreas económico-administrativasmínimo 5 años liderando equipos de ventas en pisoexperiência comprobada en venta de *intangibles* (seguros, servicios financieros, salud, educación, etc.)conocimiento de crm y métricas comercialesalta orientación a resultados y liderazgo en campo*ofrecemos*:sueldo $45,000 a $50,000 + comisiones + bonos por resultadoscapacitación constante y desarrollo profesionalexcelente ambiente laboral y respaldo de marca*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:comercial / ventas*industria*:servicios financierostitulo del puesto: gerente comercial (mn10)fecha de creación: 19/07/2019fecha de actualización: 17 de diciembre *escolaridad y área de formaciónlicenciatura en ing.sistemas, administración.campo de experienciamanejo de personal, trato con el cliente, trabajo bajo presión, paquetería office y conocimientos previos en tecnología de la información.nivel de experienciamás de 8 años.certificaciones y responsabilidades inicialesplanifica, dirige y coordina los esfuerzos de ventas para la consecución de objetivos comerciales de la gerencia a la que pertenece la actividad.responsable primario del cumplimiento de la cuota grupal e individual para la cartera de clientes que tiene asignados.responsabilidades25% mide y asegura el cumplimiento de la cuota total de ingresos sobre los clientes (base instalada) que tiene asignados dentro de su cartera, a través de la gestión y supervisión de entrega de las propuestas comerciales, para mantenimiento y crecimiento del cliente.% churn / volumen de upsell vs cuota % de cumplimiento25% prospecta y persigue nuevos clientes, (new logos).negocia precios, fija descuentos y establece los contratos a mediano/largo plazo con clientes potenciales, con la finalidad de buscar y mantener la rentabilidad mínima requerida por la organización comercial.número de cierres de nuevas cuentas, % margen de rentabilidad de la cuenta y tiir (compartido con el director)25% seguimiento de las cuotas individuales del equipo de ventas, verificando en la herramienta de salesforce el estatus del cliente, para asegurar el cumplimiento.administración y gestión de oportunidades comerciales de su gerencia dentro de salesforce.# empleados con cuota asignada y seguimiento a los cumplimientos.25% capacitación y presentaciones de soluciones a los equipos de ventas y preventas de las diferentes unidades de negocio, visita las unidades de negocio presentando las herramientas necesarias, para la venta de nuestros productos.% de venta en las diferentes unidades de negocio.% de cumplimiento.indicadores de desempeño% churnvolumen de upsell vs cuotanúmero de cierres de nuevas cuentas% margen de rentabilidad de la cuenta y tiir# empleados con cuota asignada y seguimiento a los cumplimientos% de venta en las diferentes unidades de negocio% de cumplimientocompetencias y habilidades empresarialesautonomía 5influencia 4complejidad 5habilidades empresariales 4conocimiento 4consultoría 5arquitectura empresarial y del negocio 4#j-*-ljbffr*responsabilidades*- diseñar e implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.- identificar y captar nuevos clientes en sector de la construcción y obras civiles.- mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales.- coordinar y supervisar el desempeño del equipo de ventas.- elaborar cotizaciones, contratos y propuestas comerciales.- analizar tendencias del mercado y competencia para optimizar estrategias.- asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.- colaborar con los equipos de producción y logística para garantizar entregas eficientes.- supervisar la facturación y cobranza de los proyectos.- generar reportes de ventas y presentar resultados a la dirección.- brindar asesoría básica sobre el uso y aplicación del concreto en obra.*requisitos*:- lic. en administración de empresas, mercadotecnia o afín- mínimo 3 años de experiência en el area de ventas- office intermedio- conocimiento de crm- *deseable conocimiento en el sector de la construcción y/o concreto*habilidades*- negociación estratégica- comunicación asertiva- liderazgo y trabajo en equipo- orientación a resultados- análisis de mercado y planificacióntipo de puesto: tiempo completosueldo: $35,* - $40,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 10/03/2025requisitos:1.lic. En comercio, mercadotecnia, en administración financiera, administración de empresas, mercadotecnia o ing.industrial2.experiência previa en puestos jefe de compras, comprador sr, promotor comercial, analista de mercado.3.experiência en negociación con proveedores y ventas giro retail, fijación de precios, control de inventarios, análisis de costos, trabajo basado en metas (autogestión), estudios de mercado, marketing, etc4.excel avanzado.actividades:- control y manejo de marginales, costos y precios de venta.- amplia habilidad de negociación, con proveedores.- amplia habilidad de negociación con clientes internos.- cumplimiento de objetivos de venta.- mantener la competitividad de la empresa en relación con la competencia.- experiência en realización de estudios de mercado.- conocimiento, identificación y relación con proveedores principales (vitromex, lamosa, cemix, castel y/o cualquier otro con quien se tenga convenio)- identificación y diferenciación de precios antes de iva, considerando beneficios que da cada proveedor- diferenciación de costos por m2 y unidad de venta- realizar plan de venta de productos descontinuados- gestión para cumplimiento de rebate de proveedores- conocimiento, dominio e interrelación con los distintos canales de venta (gerentes sd, gerentes tienda, subdistribuidores).- establecimiento de precios de acuerdo al canal de venta acorde a políticas marginales (gerentes sd, gerentes tienda, subdistribuidores).- elabora, analiza y gestiona información mes a mes de resultados para seguimiento- gestiona pago de incentivos que proporcionan proveedores- validación mensualmente asesores de tienda activos y/o que no cuenta con contrato de base en vha, también aquellos con ventas menores a $25k (solo participan productos de 1° calidad, sin necesidad de que estén en master).- envió de facturación del día anterior para proveedores que apliquen para seguimiento- validara disponibilidad para compra de productos de segunda calidad con base en lineamientos internos, revisión y seguimiento de back order de proveedores- todas las actividades adicionales pertinentes relacionadas con el área comercial.gerente comercialobjetivo: diseñar, planear, ejecutar, medir y ajustar estrategias de ventas y de marketing alineadas a las necesidades del grupo. Así mismo, mantener la posicion y presencia de la empresa en el mercado nacional.requisitos:- de 30 a 50 años- licenciatura concluida- conocimiento amplio en estrategias de venta- experiencia mínima de 3 años en puesto en el ramo automotriz- excelente habilidad de comunicación- habilidad en el manejo de presupuestos- liderazo en el manejo de equiposfunciones:- generar estrategias de activación y mercadotecnia diariamente en conjunto con el área de mercadotecnia y redes para buscar más afluencia a piso- monitorear diariamente el seekop para ver la eficiencia del apv y diseñar planes de seguimiento para su correcto cumplimiento- revisar reportes de seguimiento e impacto de redes para ver leads totales y conversión- asignación diaria del inventario a toda la fuerza de venta y gerentes- revisar y monitorear las actividades de cambaceo y prospección- firma de pases de salida de intercambios con el epci para validar el auto y el pago- a cargo de gerentes de venta y sus respectivos equiposofrecemos:- sueldo garantia primeros 3 meses despues sueldo base + atractivas comisiones- prestaciones de ley- excelente ambiente laboral- plan de carrera.acerca de lo último gerente comercial regional empleosen aguascalientes !Configurar alerta por correo electrónico:*descripción*:buscamos a un(a) *gerente de ventas* con experiência comprobada en la *dirección y desarrollo de equipos comerciales*, capaz de garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y liderar estrategias que impulsen el crecimiento de la compañía.la persona ideal tendrá la capacidad de *liderar equipos de 4 a 8 ejecutivos comerciales*, generar nuevas oportunidades, fidelizar clientes actuales y posicionar nuestra marca en el mercado de mobiliario de oficina.*responsabilidades*:- liderar y supervisar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y dando retroalimentación continua.- diseñar e implementar estrategias para alcanzar y superar metas comerciales.- analizar métricas de ventas y proponer mejoras para asegurar un crecimiento sostenido.- desarrollar relaciones sólidas con clientes y prospectos.- motivar y capacitar al equipo de manera constante.*requisitos*:- licenciatura concluida comercio, negocios internacionales, marketing.- experiência mínima de *5 años liderando equipos de ventas* con resultados comprobables.- trayectoria laboral estable y ascendente.- habilidad para negociación y ventas a nível corporativo.- dominio de herramientas crm y análisis de resultados.- disponibilidad para capacitación intensiva de 2 a 3 meses en *aguascalientes*.- total, disposición para cambio de residencia si la empresa lo requiere.*ofrecemos*:- sueldo base competitivo + esquema de comisiones.- *bono trimestral por cumplimiento de metas.*:- programa de capacitación intensivo y acompañamiento continuo.- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- ambiente de trabajo dinámico, retador y colaborativo.descripción de la publicación:*gerente comercial*chihuahua*¿te gustaría unirte a un equipo complementario? Si estás buscando impactar a una empresa transnacional líder con tus conocimientos, esta oportunidad te está esperando. Se trata de un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina*¡aon está en el negocio de tomar las mejores decisiones!*como organización, somos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y con fortalezas multifacéticas, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.*cómo será el día*ejecutar la estrategia de crecimiento orgánico e inorgánico de la cartera asignada para la continuidad y desarrollo del negocio y cumplir con el presupuesto anualcoordinar y garantizar que la propuesta de valor se entregue a los clientes incluyendo soluciones, consultoria y servicio con impacto positivo a la experiência del cliente y de acuerdo con las metodologías de aonimplementar la estrategia de relacionamiento con los clientes y prospectos de la cartera para asegurar la presencia en el mercadogarantizar la retención y venta adicional en la cartera para lograr las metas financieras asignadasseguros argos es una empresa mexicana especializada en la protección y bienestar de los trabajadores y sus familias....*gerente comercial*requisitos para el puesto:- licenciatura concluida- experiência como gerente / supervisor comercial 2 años en ramos como afore, seguros, pensionesfunciones:- reclutamiento y selección de fuerza de venta propia.- desarrollo de equipos en venta de campo (experiência mínima 2 años).- capacitación de su equipo- apertura de mercados en ubicaciones asignadas como imss, issste, gobierno del estado- mapa de ubicaciones- elaboración de reportes y manejo de indicadores.ofrecemos:- ingresos garantía- pagos semanales- bonos por desempeño- comisiones sin tope.- desarrollo profesional.si cubres con el perfil favor de aplicar por este medio y en breve te estaremos contactando.
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