ABOGADO LABORAL
LITIGIO EN MATERIA LABORAL
Descripción completa del empleo
ABOGADO LABORAL
Objetivo del Puesto:
Brindar asesoría jurídica especializada en derecho laboral para garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y mitigar riesgos legales. Representar a la empresa ante autoridades laborales y contribuir activamente a una gestión sana de las relaciones laborales.
Principales Funciones y Responsabilidades:
· Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios de confidencialidad, políticas internas y reglamentos.
· Atender procedimientos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o Tribunales Laborales.
· Coordinar la atención de inspecciones de la STPS, IMSS e INFONAVIT.
· Participar en procesos de despido, terminación de relación laboral, cálculo de finiquitos, liquidaciones y estrategias legales preventivas.
· Mantener actualizada la empresa en materia de reformas laborales y jurisprudencia.
· Gestionar y controlar expedientes laborales en cumplimiento con la NOM-035 y otras normativas aplicables.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad:
Licenciatura en Derecho (titulado, con cédula profesional)
Experiencia:
Mínimo 3 años en puesto similar
Conocimientos Técnicos:
- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS)
- Proceso laboral oral.
- NOM-035 y NOM-037.
- Técnicas de conciliación y resolución de conflictos.
Competencias Clave:
- Análisis jurídico y pensamiento crítico.
- Habilidad de negociación y conciliación.
- Comunicación efectiva (oral y escrita).
- Toma de decisiones bajo presión.
- Orientación a resultados y prevención legal.
- Ética, confidencialidad y profesionalismo.
Condiciones del Puesto:
Tipo de Contrato: Tiempo completo
Ubicación: Alcaldía Miguel Hidalgo
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (disponibilidad en caso de audiencias)
Prestaciones: De ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Disponibilidad para viajar
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
Licencia/Certificación:
- Cédula profesional (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 01/09/2025