Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.
tecnico en seguridad e higiene
requisitos
* escolaridad: ingeniero técnico en seguridad industrial, pasante en relaciones industriales, ingeniería(s) industrial, química o ambiental, bombero, paramédico, etc.
* nivel: técnico, ingeniero, pasante.
* experiencia: mínimo 1 año en seguridad industrial y capacitación (comprobable).
* responsable de programas de capacitación de personal operativo.
* computación: office 80%.
* habilidades: comunicación efectiva, apego a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
* disponibilidad de tiempo.
* zona de trabajo: santiago de querétaro, qro. (av. 5 de febrero).
conocimientos necesarios
* manejo de extintores y prevención de incendios.
* manejo de equipo de protección personal (epp).
* manejo de sustancias químicas.
* capacitación de personal.
* normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
* elaboración de instrucciones de trabajo.
* realización de pláticas de 5 minutos.
* investigación y seguimiento de accidentes.
* seguimiento de matriz de riesgos.
deseables
* diseñar e implementar planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
* identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo.
* realizar identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en todos los niveles de la organización.
* ejecutar medidas de prevención y control basadas en los resultados de evaluación de riesgos.
* solicitar y tramitar permisos para trabajos en alturas, espacios confinados, soldadura, etc.
* manejo y almacenamiento de materiales y extintores.
* conocimiento de colores y señales de seguridad.
* servicios preventivos de seguridad y salud.
* primeros auxilios.
* trabajo en alturas y entrada a espacios confinados.
* seguridad en manejo de sustancias químicas peligrosas.
responsabilidades
* preparar y elaborar manuales y material didáctico para cursos o capacitaciones.
* elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
* documentar cada curso impartido.
* evaluar la reacción y efectividad de cada curso.
* elaborar estadísticas y reportes de cursos.
* verificar el cumplimiento de acciones preventivas, correctivas o de mejora en la capacitación.
* reportar necesidades de capacitación al gerente de operaciones.
* entregar programas a clientes, dar seguimiento y corregir deficiencias.
actitudes
* comunicación efectiva.
* empatía.
* trabajo en equipo.
* trabajo bajo presión.
* resiliencia.
* proactividad.
* facilidad de palabra.
* trabajo por objetivos.
* apego a procesos.
* excelente presentación.
sólo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.
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