Gerente de proyecto, construcción e urbanización
1. Licenciatura: ingeniería civil / arquitectura (titulado, preferente con posgrado)
2. Experiencia y capacidades:
organización, control, administración y seguimiento de proyectos de construcción.
experiencia de 10 años en supervisión y administración de diversos proyectos de
gran envergadura, preferente en urbanización, departamentos y hotelería.
manejo de contratos, presupuestos, calidad, riesgos, tiempos y recursos
poseer conocimientos técnicos, (sistemas constructivos, tiempos, logística de
construcción) importantes para el desarrollo de proyectos
conocimientos en administración de proyectos, de acuerdo a las mejores prácticas
internacionales, (pmi, bim, lean).
coordinación y supervisión de trabajos de trazo topográfico, despalme, movimiento
de tierras, acarreos, traslados, pavimentos, urbanización, obra civil, infraestructura
de instalaciones y acabados.
organización de licitaciones, selección y control de contratistas de obra,
diseñadores y consultores.
comunicación eficaz en reuniones, para transmitir de manera claras y práctica las
estrategias y actividades, necesarias para cumplir con los objetivos.
elaboración de reportes de avance físico – financiero, erogaciones, contrataciones,
control presupuestal, incidencias, seguridad, etc.
detallada interpretación de planos de diferentes especialidades (georeferenciación,
equipamiento urbano, topográficos, pavimentos, red eléctrica, red hidráulica, red
sanitaria, red pluvial, etc.)
lograr el cumplimiento de las metas y plazos estipulados en los diversos contratos
de los equipos externos involucrados en el proyecto
revisión de estimaciones y generadores de obra.
manejo de personal en obra.
preferente que haya trabajado en empresas de gerencia de construcción.
conocimiento de normatividad en construcción.
revisión de proyecto (arquitectura, estructura, instalaciones)
manejo de bitácora de obra.
buen manejo de pc: excel, word, power point, autocad, revit, project, internet.
buen trato con clientes, el staff y el equipo.
3. Características:
o actitud dinámica y positiva, enfoque al cumplimiento de objetivos, alto sentido de
responsabilidad, lealtad y honestidad.
o gran capacidad para solucionar problemas y encontrar soluciones.
o buen criterio para la toma de decisiones y buen trato con el cliente.
o posibilidad para cambiar de residencia temporalmente.
4. Se ofrece:
salario competitivo en base a capacidad. Prestaciones de ley.
estabilidad laboral en base a desempeño