*actividades y funciones principales*:
- creación y seguimiento de indicadores empresariales.
- perfilamiento y descripción de puestos de trabajo.
- diseño e implementación de planes de vida, carrera y permanencia.
- manejo y control de prenómina.
- gestión y mejora de procesos estratégicos en recursos humanos.
- desarrollo e implementación de procesos de desarrollo organizacional.
*competencias y conocimientos*:
- conocimiento de normativas laborales.
- pensamiento estratégico.
- liderazgo y gestión de equipos.
- toma de decisiones.
- habilidades de comunicación efectiva.
- orientación a resultados.
- trabajo en equipo.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley.
- contrato directo por la empresa.
- estabilidad laboral.
- uniformes.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial