*descripción de puesto*
- participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares scania.
- adquiere: en fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales.
es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- aplica: es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- guía: es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- transforma: es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- innova: es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nível interno como externo.
*responsabilidades*
- garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
- garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
- garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
- garantizar la planeación adecuada de taller.
- garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
*tareas*
- gestión de talento y liderazgo
- asegurar talento adecuado y desarrollo del equipo.
- asignar tareas según habilidades.
- cuidar el bienestar del personal.
- dar retroalimentación efectiva y mantener comunicación con otras áreas.
- coordinar reuniones srs y daily steering.
- impulsar el avance en cursos como mycompass.
- operación del taller
- supervisar orden, limpieza y cumplimiento de estándares (dcs, dos).
- mantener pizarra e indicadores actualizados.
- garantizar herramientas y equipo necesario.
- hacer inventarios de equipo y herramientas.
- coordinar ot con asesores, técnicos, recepcionistas y almacén.
- monitorear productividad y eficiencia por ot.
- gestionar asistencia en carretera y retorno de ot.
- gestión administrativa
- elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
- usar y supervisar plataformas como tia portal.
- validar facturas de servicios subcontratados.
- cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
- definir pagadores de ot.
- garantizar personal suficiente.
- ejecutar proyectos asignados por dirección regional.
- mejora continua
- establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
- proponer e implementar mejoras y darles seguimiento.
*escolaridad*
- preparatoria, tsu y/o licenciatura concluidas.
*perfil de puesto*
- 6 años en posición similar.
- experiência en servicio al cliente.
- conocimientos en mecánica diésel.
- office intermedio.
- manejo de erp.
- conocer los estándares de she.
*id de solicitud*:*
*número de vacantes*:1.0
*tempo parcial / tiempo completo*:a tiempo completo
*permanente / temporal*:permanente
*país/región*:mx
*ubicación/es*:el marqués, quéretaro, mx, *
*viajes necesarios*:0%
*lugar de trabajo*:en el sitio