En *marnez desarrollos *estamos en constante crecimiento, por lo que buscamos _*talento de alto rendimiento *_para crecer nuestros equipos.
si tienes experiência_*liderando equipos administrativos en giro inmobiliario (o similar),*_ eres estratégico, directivo y dinámico, ¡te invitamos a conocer esta vacante!
*requisitos básicos*:
experiência mínima: 3 años en puesto similar, como líder, gerente o coordinador administrativo en corporativo con más de 50 empleados.
escolaridad: lae, negocios internacionales, ing.
o lic.
similar.
dominio de excel intermedio-avanzado, paquetería office avanzado.
experto en uso y gestión de plataformas y aplicaciones web, administrador de proyectos, googledrive, crm, erp, aplicaciones bancarias, medios digitales y tecnológicos.
deseable tener experiência en giro de inversiones inmobiliarias, desarrolladora inmobiliaria o similar.
deseable: contar con actualización en temas relacionados al giro.
licencia de conducir vigente y automóvil propio.
actividades del puesto:
responsable de las siguientes áreas: jurídico, financiamiento, cobranza y atención al cliente.
dirigir, supervisar y medir a los equipos de trabajo a su cargo.
implementación de procesos, políticas, procedimientos y estrategias en sus áreas a cargo.
coordinar procesos administrativos y de tramitología velando por el cumplimiento y calidad de cada uno de ellos.
generar y fomentar sinergia con otros departamentos y líderes de la empresa.
implementación, desarrollo y seguimiento de procesos e iniciativas de mejora continua.
implementar y gestionar kpi's de cada una de sus áreas para asegurar el correcto funcionamiento de ellas.
responsable de presentar reporteo, avances y resultados cuantitativos a dirección gral.
detección, análisis y resolución de futuros cambios o problemas en la evolución del negocio, desde la planeación estratégica y visión del negocio.
*competencias indispensables para el puesto*:
alto nível de liderazgo para manejo de equipos.
comunicación efectiva y asertiva.
enfoque en resultados.
habilidad para resolución de conflictos.
planeación estratégica.
habilidad de negociación.
pensamiento crítico y analítico.
*ofrecemos*:
sueldo base competitivo.
prestaciones y beneficios empresariales marnez.
oportunidad de crecimiento y desarrollo en la empresa a mediano plazo.
capacitación constante.
buen ambiente laboral, con equipos jóvenes y dinámicos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $16,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- bebidas gratis
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
consideraciones ante el covid-19:
- en caso de tener algún síntoma de gripa o similar por favor avisar al reclutador.
- acudir con cubre bocas a la entrevista.
experiência:
- líder de equipos: 3 años (obligatorio)
- financimiento: 2 años (deseable)
- cobranza: 1 año (deseable)