En *marnez desarrollos *estamos en constante crecimiento, por lo que buscamos _*talento de alto rendimiento *_para crecer nuestros equipos.si tienes experiência_*liderando equipos administrativos en giro inmobiliario (o similar),*_ eres estratégico, directivo y dinámico, ¡te invitamos a conocer esta vacante!*requisitos básicos*:experiência mínima: 3 años en puesto similar, como líder, gerente o coordinador administrativo en corporativo con más de 50 empleados.escolaridad: lae, negocios internacionales, ing. o lic. similar.dominio de excel intermedio-avanzado, paquetería office avanzado.experto en uso y gestión de plataformas y aplicaciones web, administrador de proyectos, googledrive, crm, erp, aplicaciones bancarias, medios digitales y tecnológicos.deseable tener experiência en giro de inversiones inmobiliarias, desarrolladora inmobiliaria o similar.deseable: contar con actualización en temas relacionados al giro.licencia de conducir vigente y automóvil propio.actividades del puesto:responsable de las siguientes áreas: jurídico, financiamiento, cobranza y atención al cliente.dirigir, supervisar y medir a los equipos de trabajo a su cargo.implementación de procesos, políticas, procedimientos y estrategias en sus áreas a cargo.coordinar procesos administrativos y de tramitología velando por el cumplimiento y calidad de cada uno de ellos.generar y fomentar sinergia con otros departamentos y líderes de la empresa.implementación, desarrollo y seguimiento de procesos e iniciativas de mejora continua.implementar y gestionar kpi's de cada una de sus áreas para asegurar el correcto funcionamiento de ellas.responsable de presentar reporteo, avances y resultados cuantitativos a dirección gral.detección, análisis y resolución de futuros cambios o problemas en la evolución del negocio, desde la planeación estratégica y visión del negocio.*competencias indispensables para el puesto*:alto nível de liderazgo para manejo de equipos.comunicación efectiva y asertiva.enfoque en resultados.habilidad para resolución de conflictos.planeación estratégica.habilidad de negociación.pensamiento crítico y analítico.*ofrecemos*:sueldo base competitivo.prestaciones y beneficios empresariales marnez.oportunidad de crecimiento y desarrollo en la empresa a mediano plazo.capacitación constante.buen ambiente laboral, con equipos jóvenes y dinámicos.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $16,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- bebidas gratis- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:- bono de productividadconsideraciones ante el covid-19:- en caso de tener algún síntoma de gripa o similar por favor avisar al reclutador.- acudir con cubre bocas a la entrevista.experiência:- líder de equipos: 3 años (obligatorio)- financimiento: 2 años (deseable)- cobranza: 1 año (deseable)