Ofrecemos un puesto de recursos humanos
importante empresa, solicita: coordinador de recursos humanos
a continuación se presentan los requerimientos y responsabilidades para el puesto de recursos humanos:
descripción del puesto
se busca un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para realizar las siguientes tareas:
* identificar, contratar y retener talento humano adecuado para la organización, mediante procesos de selección, entrevistas y evaluación de competencias.
* planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para los empleados, fomentando su crecimiento dentro de la empresa.
* implementar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y programas de incentivos para asegurar que los empleados cumplan con los objetivos organizacionales.
* asegurar la seguridad y salud de las personas a través de: identificar y evaluar posibles riesgos en el lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro para todos los empleados, crear y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
* gestionar sueldos, beneficios, seguros, y cualquier otro aspecto relacionado con la compensación laboral de los empleados.
* mantener un ambiente de trabajo positivo, resolver conflictos y promover una cultura organizacional adecuada. Además, manejar negociaciones sindicales si es necesario.
* asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el empleo, la salud y seguridad en el trabajo.
* clima laboral: medir y mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados dentro de la organización para aumentar la productividad y reducir la rotación.
* preparar material/reportes (proporcionar análisis detallados, resúmenes ejecutivos y toda la información necesaria para apoyar la toma de decisiones estratégicas).
* elaboración de documentos: redactar, archivar y gestionar documentos internos, como actas de reuniones, contratos, informes, correspondencia oficial, entre otros.
* gestionar y coordinar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal operativo.
* desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de recursos humanos, seguridad y salud.
* supervisar y mantener actualizados los registros de empleados.
* coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
* gestionar nóminas y beneficios de los empleados.
* apoyar en la planificación y ejecución de eventos internos y actividades de bienestar.
* colaborar con otros departamentos para garantizar una administración eficiente de recursos.
para ser considerado/a para este puesto, debes tener:
requisitos y habilidades
* dominio de paquetería office avanzado
* manejo de contpaqi, nómina, erp
* leyes laborales, políticas y procedimientos
beneficios
* salario entre 27 mil y 33 mil, brutos mensuales (a negociar de acuerdo a competencias)
* cotización al 100%
* prestaciones de ley
* horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
* más beneficios superiores a la ley (días adicionales a la ley, descuentos en productos y médicos).
otras oportunidades
* recursos humanos: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial