Descripción del puesto:
este rol es responsable de la planificación y gestión integral de recursos humanos en una filial, incluyendo la asignación de personal, reclutamiento y selección de candidatos idóneos, capacitación técnica y evaluación del desempeño.
también es responsabilidad coordinar y comunicarse con organismos gubernamentales y autoridades aduaneras para garantizar el cumplimiento normativo y gestionar trámites oficiales de manera eficiente.
otra tarea clave es la gestión integral de operaciones administrativas, incluyendo la atención al cliente, administración general y mantenimiento de instalaciones y equipos.
se requiere planificar y organizar eventos corporativos de gran envergadura.
el cargo también implica gestionar sellos corporativos, archivos y organización documental de la empresa.
finalmente, se encarga de los servicios generales y logísticos de la empresa.