Gerente de desarrollo organizacional
administrarás las funciones de desarrollo organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por dirección general y do corporativo, impulsando eficiencia y excelencia.
principales tareas y responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
* asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de do y externas de certificación
* liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina
* gestionar indicadores (kpi) y reportes ejecutivos para dirección general.
* coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas.
requisitos
* experiencia liderando desarrollo organizacional en corporativos o unidades de negocio.
* conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura.
* capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados.
* habilidad para análisis de datos, kpi y presentaciones ejecutivas.
* disponibilidad para trabajo presencial en ciudad de méxico.
* manejo de nómina
beneficios
* proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud.
* desarrollo profesional y exposición directa a liderazgo corporativo.
* cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia.
* participación en iniciativas de alto impacto social y económico.
principales habilidades
* liderazgo estratégico.
* gestión del cambio.
* comunicación ejecutiva.
* planeación y priorización.
* analítica de talento y kpi.
* negociación y gestión de stakeholders.
* orientación a resultados.
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