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Hrbp mty y gdl

Monterrey, N.L.
Retoactinverimagen
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

Overview

hrbp para grupo financiero actinver en ciudad de méxico. Estamos en búsqueda de un hrbp que se una a nuestro equipo en grupo financiero actinver. Este rol es clave para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio, asegurando un entorno laboral positivo y productivo.


principales tareas y responsabilidades

* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos.
* asesorar a los líderes en temas de gestión de talento.
* gestionar procesos de cambio organizacional.
* facilitar programas de desarrollo y capacitación.
* analizar indicadores y acompañar a los líderes en temas relacionados con desempeño, clima laboral, cumplimiento en materia de talento y estructura.
* impulsar iniciativas de cultura, ética, diversidad y cumplimiento normativo en rrhh.
* administrar relaciones laborales, levantamiento de actas administrativas, gestión de conflictos y cumplimiento normativo.
* coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y seguimiento de formación.
* apoyar en la gestión de beneficios y administración de personal (según estructura interna).


requisitos

* experiencia previa en roles de hrbp.
* licenciatura en psicología, administración, gestión de recursos humanos, generalista de recursos humanos, ciencias sociales, ingeniería industrial o afín.
* experiencia de 3 a 5 años como hrbp o generalista de rrhh.
* conocimiento general en legislación laboral, gestión por competencias, kpis de rrhh.
* herramientas de gestión y administración de personal (sap, oracle, etc).
* habilidades de comunicación y negociación.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
* inglés intermedio-avanzado.


beneficios

* salario competitivo.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* sgmm
* seguro de vida
* fondo de ahorro
* plan de ahorro pensión


habilidades principales

* liderazgo
* resolución de conflictos
* planificación estratégica
* empatía
* comunicación asertiva
* orientación al cliente
* adaptabilidad y gestión del cambio
* trabajo colaborativo con liderazgo informal
#j-18808-ljbffr

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