En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través elnervódivisionesdeproximidad,saúdeldigital yunidadesdenegociococa-colafemsa y femsa negocios estratégicos,emos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre posición: coordinador recursos humanos cedis (temporal) nivel de contribución: líder gente negocio: oxxo cedis ubicación: culiacán, sinaloa duración: 6 meses misión del puesto flagedo implementar la estrategia de rrhh en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor. Responsabilidades ejecutar la estrategia de rrhh, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida). Implementar la estrategia de talento. Atenderрдvisitasdeautoridades externas y resolver los hallazgos detectados. Gestionar acuerdos laborales (cct, ptu, sindicato, etc.). Gestionar el presupuesto del área. Lograr excelentes niveles de clima organiz造ional, analizando datos cuantitativos y cualitativos. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora. Asegurar los niveles de servicios de recursos humanos. Dar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, eventos). Requerimientos experiencias previas: manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos en operaciones manufactura y/o cadena de suministro. Estrategias de mejora de clima laboral y gestión de presupuestos, proveedores y servicios. Conocimientos: estrategias rh, manejo de indicadores de rh y análisis de información para toma de decisiones. Conocimiento de la lft y relaciones laborales (sindicatos). Competencias clave: toma de decisiones, orientación al cliente (trabajo en equipo), organización y ejecución. Habilidades: dinámico/creativo, analítico. En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. J-18808-ljbffr