En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
practicante de ética y compliance
ubicación: monterrey, n.l.
misión del puesto
apoyar en la gestión y fortalecimiento de los procesos de ética y compliance mediante el análisis de información, administración de bases de datos y generación de reportes que contribuyan a la toma de decisiones y al cumplimiento normativo de la organización.
principales responsabilidades
* administrar y actualizar bases de datos relacionadas con casos, reportes y métricas de compliance. Analizar información para detectar tendencias, riesgos y áreas de mejora en procesos de ética.
* elaborar reportes periódicos utilizando excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards básicos).
* apoyar en la visualización de datos mediante herramientas como power bi (deseable).
* dar seguimiento a indicadores clave del área (kpis) y generar insights accionables.
* colaborar con equipos internos para recopilar información y asegurar la calidad de los datos.
* documentar procesos y apoyar en la actualización de políticas y procedimientos de compliance.
* brindar soporte en auditorías internas y revisiones de cumplimiento.
* participar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos del área.
* fomentar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva con stakeholders internos.
requisitos
* estudiante activo de carreras afines a actuaría, economía, inteligencia de negocios, ingeniería industrial.
* alto nivel de empuje, organización y seguimiento, con orientación a resultados.
* actitud de servicio, colaboración y trabajo en equipo.
* capacidad de análisis de información y manejo de base de datos.
* manejo intermedio de excel.
* manejo de power bi (deseable).
* horario: 8am - 3pm.
* modalidad híbrida.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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