*misión del puesto*:
- calcular; timbrar y contabilizar los procesos de nóminas y finiquitos; así como el envío de las cuotas obrero patronales; el seguimiento de pago en tiempo y forma; a través de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía; con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad vigente; recabar y controlar de forma directa con las unidades de negocio la información de riesgos de trabajo.
*áreas de especialización*:
- contaduría
- nómina
*conocimientos técnicos*:
- ley federal del trabajo
- conociminetos generales ley de isr
- conociminetos generales ley de imss
- conocimientos generales ley de infonavit
- conocimientos contables
*escolaridad*:
- licenciatura en contaduría
- pasante
*paquetes informáticos*:
- office*idiomas*:
*experiência*:
- analista contable (mínimo de 6 meses)
- conocimiento en nómina y seguridad social (deseable)
*principales funciones del puesto*:
*responsabilidad*
*nível (total parcial o de soporte)*
*indicadores*
*son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
*
- realizar el cálculo y pago de las nóminas confidenciales- total- tablero de mando operativo- presentación de los movimientos afiliatorios al seguro social- total- acuse notarial de aceptación de los movimientos afiliatorios- elaboración de finiquitos y liquidaciones de hoteles- total- tablero de mando operativo- seguimiento de requerimientos imss-infonavit- total- resolución del infonavit; constancia sin adeudo- elaboración del servicio administrativo (factura costo de nómina)- total- envío en las fechas calendario del servicio a las unidades de negocio- envío de la determinación de cuotas obrero patronales y seguimiento para su pago- parcial- comprobante de pago de las cuotas- realizar proceso de contabilización de todos los procesos de nómina y finiquitos- total- solicitud de contabilización a gl- timbrado ante el sat de los procesos de nómina y finiquitos- total- factura en pdf y xml por colaborador- dar seguimiento a la recabación y análisis de documentos (st7; st2; st3; st9; st8 y st4) para determinación de anual de riesgos de trabajo- parcial- documentación en formato oficial del imss; estatus trimestral*posición física del trabajo*:
- programación de descansos de acuerdo a la necesidad de la operación
- trabajo sentado en silla ergonómica expuesto a luz constante
- sentado en una mampara
- empleo con 3 días de trabajo en oficina y 2 en casa
- desplazamiento constante por medio de elevador y/o escaleras en edificio
*necesidades físicas del puesto*:
- comunicación oral y escrita constante con clientes internos y externos
- uso total de computadora durante toda la jornada
- exposición constante a iluminación en la oficina y equipo de cómputo
- escritura por medio de computadora
- escucha de necesidades de clientes y/o instrucciones por parte del líder
- exposición constante a resolución de conflictos de los clientes