Oferta de talento en desarrollo en méridapropósito: apoyar en la integración de los expedientes de los contratos; revisión de documentos para estimaciones; reportes de obra; reporte fotográfico; fuerza de trabajo;bitácora de obra; actualización de los pendientes en procore.habilidades duras: pasante o recién egresado en ingeniería mecánica y eléctrica.habilidades blandas: capacidad de trabajar bajo presión; disponibilidad de horario de 8am a 4pm; comunicación efectiva yasertiva.idiomas: inglés.herramientas: manejo de software; manejo de control y revisión de estimaciones y reportes semanales; conocimientos técnicos; office, autocad; deseable ms project.metodologías: manejo de control y revisión de estimaciones y reportes semanales.conocimientos: conocimientos técnicos; conocimiento tecnológico (office, autocad).intereses: integración a un equipo de alta exigencia; conocimiento técnico y tecnológico a adquirir con el tiempo.requerimientos: nivel académico: licenciatura.disponibilidad para viajar: no.cambio de residencia: no.inglés: sí.otros requisitos: good disposición y aceptación para aprender.analista de talento y desarrollo organizacionalrequisitos:licenciatura en psicología organizacional, comunicación o administración.manejo de excel intermedio comprobable.experiencia mínima de 1 año en posiciones de analista de desarrollo organizacional, cultura, capacitación o comunicación.responsabilidades:implementar estrategias de desarrollo y cultura organizacional.realizar diagnósticos laborales.coordinar y supervisar programas internos.alinación en comunicación e imagen (tablero de comunicación, pantallas, etc).apoyo en difusión de programas y convocatorias internas.seguimiento a capacitación de los colaboradores.fomentar la cultura organizacional a través de iniciativas de cambio.estrategias de control y mejora de indicadores como rotación y permanencia.gestionar la organización de eventos internos.comunicar y mantener la cultura y valores de la compañía.manejar evaluaciones de gptw y desempeño.visitas a tiendas periódicas.te ofrecemos:sueldo $15,000 brutos.prestaciones de ley desde el primer día.herramientas de trabajo (equipo de cómputo y celular).ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.convenio con universidades y becas de hasta 100%.días extra de descanso.consultor(a) patrimonial | carrera con propósito + desarrollo profesionalresumen: construir un negocio propio en la industria de seguros con altas comisiones, entrenamiento y apoyo.perfil que buscamos:edad 28 a 45 años.experiencia en ventas, negocios propios o posiciones de liderazgo (deseable).mentalidad emprendedora y orientación a resultados.excelentes habilidades de comunicación y manejo de relaciones.capacidad para trabajar de forma independiente y con alto compromiso.funciones principales:asesorar a clientes en la protección y crecimiento de su patrimonio.diseñar planes personalizados en seguros y planes de retiro.crear y mantener una cartera de clientes sólida.participar en capacitaciones y reuniones estratégicas.beneficios adicionales:oportunidad de escalar a posiciones de liderazgo y formar tu propio equipo.reconocimientos y viajes por desempeño.flexibilidad de horario y posibilidad de ingresos sin límite.tipo de puesto: comisiónista independiente.practicante de recursos humanos / gestión de talentorequisitos:disponibilidad de horario para cubrir 5 horas al día (20 a la semana de l-v).ser estudiante activo en búsqueda de estadías o prácticas profesionales de las carreras de psicología, gestión de capital humano, administración o afines.manejo de paquetería office.disposición para el trato y atención al cliente.habilidades deseadas:organización.habilidad para trabajar en equipo.responsabilidad.compromiso.comunicación efectiva.beneficios:apoyo económico.liberación de prácticas profesionales.oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: medio tiempo; sueldo: $3,000 - $3,500 al mes; horas previstas: 20 por semana.jefe de área - gestión de talentorequisitos indispensables:licenciatura o ingeniería en administración, recursos humanos, ingeniería industrial, psicología organizacional o afín.disponibilidad de horario.experiencia en puesto similar comprobable (al menos 2 años).manejo y supervisión de personal.experiencia en liderazgo y ejecución de estrategias de gestión de talento (encuestas de clima, actividades de integración, organización de eventos, etc.).actitudes proactivas, tolerancia al estrés, creatividad, liderazgo.parte de lo que ofrecemos:prestaciones de ley desde el 1er día.salario de $23,000 brutos mensuales (dividido en 2 periodos quincenales).oportunidad de crecimiento profesional y laboral.caja de ahorro.descuentos y precios preferenciales.estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.turno de 8 horas.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $23,000 al mes; lugar de trabajo: empleo presencial; fecha límite para postularse: 06/01/2025.información adicionalpara postularte envía tu cv o solicitud de empleo elaborada al whatsapp y con gusto te agendamos cita para entrevistas telefónicas.#j-*-ljbffr