Licenciatura en psicología, administración o afin.
- supervisión de plantilla activa
- supervisión del correcto pre-filtro
- supervisión de vacantes activas
- supervisión y realización de pruebas psicométricas y técnicas.
- diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados.
- identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.
- organizar y coordinar cursos de formación y talleres.
- desarrollar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño.
- gestionar cambios organizacionales y mejoras de procesos.
- fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
- realizar evaluaciones periódicas del personal y proporcionar feedback.
- gestionar y resolver conflictos laborales.
- mediar entre empleados y la dirección.
- hacer cálculo de finiquitos.
- gestionar finalización de contratos laborales.
- realización de actas administrativas.
- desarrollar y gestionar políticas de compensación, beneficios y pago de utilidades.
- analizar y ajustar salarios para garantizar equidad interna y competitividad externa con vobo de dirección.
- administrar programas de beneficios (encuestas socioeconómicas)
- asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes (lft).
- gestionar auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.
- actualizarse continuamente sobre cambios en la legislación laboral.
- seguimiento a citas en el tribunal laboral y/o términos legales
- gestionar la base de datos de empleados y archivos de personal.
- realizar altas y bajas en el imss.
- supervisar la administración de nóminas y tiempos de trabajo.
- manejar ausencias, permisos y vacaciones del personal.
- facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
- diseñar y gestionar oficios para el alta de nuevos colaboradores.
- promover la transparencia y el flujo de información dentro de la organización (escalaciones).
- desarrollar estrategias para la retención de empleados clave.
- implementar programas de reconocimiento y motivación.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial