*implant de recursos humanos*funciones*:asegurar el cumplimiento de altas, bajas y modificaciones en la nómina según las necesidades del cliente.mantener actualizados los expedientes de los empleados.gestionar permisos, vacaciones y licencias.ser el enlace directo para atender dudas, inquietudes y solicitudes del personal del cliente.resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.brindar soporte en casos de incapacidades, accidentes laborales y temas relacionados con seguridad e higiene.recibir y revisar solicitudes de viáticos de los empleados asignados al cliente.validar que las solicitudes cumplan con las políticas de viáticos establecidas.llevar un registro detallado de los viáticos autorizados y utilizados.verificar los comprobantes entregados para la liquidación de los viáticos.realizar reportes periódicos sobre el estado de los viáticos.
*habilidades y competencias requeridas*:conocimientos sólidos en recursos humanos, incluyendo legislación laboral y procesos administrativos.habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con el cliente y los empleados.organización y atención al detalle para el manejo de viáticos y reportes.capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera oportuna.manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de personal y control de gastos (por ejemplo, sistemas erp, excel avanzado, etc.
)*horario de trabajo*:- lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.- esquema presencialtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- trabajo desde casatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horasexperiência:- en nómina y cálculo de comisiones.
: 2 años (obligatorio)- administración de personal: 2 años (obligatorio)- herramientas de software de recursos humano: 2 años (obligatorio)- microsoft office: 2 años (obligatorio)idioma:- inglés intermedio (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 25/04/2025