*resumen del puesto*: apoyar en la elaboración y revisión del proceso de nóminas de emepe, asegurando la precisión y puntualidad en los cálculos, registros y controles, así como el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas aplicables.
colaborar con el área de nóminas en la preparación de reportes, atención a incidencias y gestión de la documentación necesaria para garantizar un servicio confiable y eficiente
*responsabilidades*:
- apoyar en la ejecución del cálculo de la nómina de acuerdo con las políticas internas y lineamientos legales, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos y el envío oportuno de la información al cliente.
- registrar y dar seguimiento a los ingresos de nuevo personal, generando los controles necesarios para su correcta incorporación en el sistema de nómina.
- colaborar en el proceso de bajas de personal, verificando que se cumplan los requisitos legales e internos correspondientes.
- aplicar correctamente modificaciones salariales en el sistema, siguiendo los procesos establecidos.
- apoyar en la administración de herramientas para la gestión de prestaciones y beneficios, así como dar seguimiento a su implementación cuando se integren nuevas.
- brindar soporte y atención al personal en temas relacionados con su nómina y asuntos básicos de recursos humanos.
- colaborar con el área de administración y finanzas para garantizar el pago puntual y exacto de la nómina y de las prestaciones otorgadas por la empresa.
- apoyar en la planeación y validación de incidencias del personal, asegurando que cuenten con la autorización del jefe directo antes de su aplicación en la nómina.
- dar seguimiento al control de vacaciones, asistencias e incidencias registradas en el reloj checador, manteniendo actualizada la información del personal a su cargo.
*requisitos*:
mínimo requerido: lic. en áreas administrativas, contables o afines.
deseable: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carreras afines (titulado).
complementario: cursos o diplomados en manejo de nóminas, seguridad social, ley federal del trabajo, o manejo de sistemas de nómina (ej. Sua, idse, contpaqi nóminas, etc.).
sistemas de nómina: noi/nomipaq, aspel, tress o similares.
plataformas gubernamentales: idse, sua, infonavit, sat, fonacot.
microsoft excel intermedio-avanzado y paquete office/google workspace.
banca electrónica para dispersión de nómina.
*horario*:
*lunes a viernes de 9:00 a.m. - 6:00 p.m.*
*prestaciones de ley*
*sueldo competitivo*
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,* - $15,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial