Garantizar la operación integral de rh con enfoque en relaciones laborales, pre-nómina y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo (lft, stps, imss/infonavit) y soportando atracción de talento. Dominio de erp fortia preferentemente.
- licenciatura en rh, psicología, lae, gestión empresarial, relaciones industriales, a fin
- *4 años* en rol generalista con fuertes conocimientos en *pre-nómina y relaciones laborales*.
- manejo erp
- conocimiento sólido de *lft*, *nom-035*, procesos de conciliación, reclutamiento, capacitación normativa, administración de personal.
- excel intermedio-avanzado
- habilidad para interlocución con líderes y colaboradores, negociación y manejo de conflicto.
*responsabilidades clave*
- *relaciones laborales*: gestión de clima y disciplina, actas administrativas, amonestaciones, investigaciones internas, atención de quejas; y seguimiento a convenios y liquidaciones.
- *pre-nómina*: control de incidencias (asistencias, retardos, horas extra, primas, variables).
- *administración de personal*: control de expedientes, contratos y renovaciones, vacaciones y ausentismos.
- *erp fortia*: gestión de catálogos, reloj checador, incidencias y reportes; generación de pre-nómina y tableros para indicadores.
- *reclutamiento y selección*: levantamiento de perfiles operativos/administrativos, publicación, filtros, entrevistas por competencias, coordinación de psicometría y ofertas.
- *cumplimiento de capacitación*: dnc, plan y programa anual, control de *dc-3* (constancias) y *dc-4* (lista de constancias), evidencias ante stps y seguimiento a *nom-035*.
- *indicadores y reporteo*: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, incidencias por nómina, cumplimiento de capacitación y clima.
- lunes a viernes 8am a 6pm
- sábados 9am a 1pm
- prestaciones superiores a ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- generalista recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial